Найти в Дзене
3 дня назад
 • Вы подписаны

Отказ от работы в новых условиях (изменение графика): ваши права при предложении вакансий

Получили уведомление за два месяца о смене графика и не согласны с новыми условиями? Опасаетесь, что останетесь без работы, а работодатель предложит лишь неподходящие вакансии? Разберём, какие именно вакансии вам обязаны предложить и как защитить свои права — со ссылками на ТК РФ и пошаговым планом действий. По ст. 74 ТК РФ работодатель обязан предупредить вас за 2 месяца о любых изменениях условий труда — например, графика работы. Уведомление должно быть: Пример: компания переходит на сменный график, но часть отделов остаётся на пятидневке...

4 дня назад
 • Вы подписаны

Возмещение затрат ГОЗ: как получить компенсацию расходов на формирование запаса по 275 ФЗ

Вы исполнитель гособоронзаказа и потратили собственные средства на формирование запаса продукции? Деньги уже вложены, а их возврат кажется чем‑то простым и обыденным? Это не совсем так. Разбираемся, как законно получить возмещение затрат — и избежать ключевых ошибок. По Федеральному закону № 275‑ФЗ (пп. е.1, п. 2 ч. 1 ст. 8.3) исполнитель ГОЗ может получить возмещение расходов на формирование запаса, если они были понесены за счёт собственных средств — но не за счёт средств на отдельных банковских счетах...

5 дней назад
 • Вы подписаны

Рамочные договоры (контракты) в ГОЗ: как перестать тонуть в согласованиях

Юристы исполнителей ГОЗ по кооперации бесконечно обмениваются протоколами разногласий. Разберём, как рамочные договоры помогают бизнесу в сфере гособоронзаказа экономить время, нервы и ресурсы. В ГОЗ до внедрения рамочных договоров ситуация нередко выглядит примерно так: на каждую поставку — новый пакет документов, десятки согласований, горы правок. Рамочный договор/контракт (или договор с открытыми условиями) — это своего рода «база» для сотрудничества. В нём стороны фиксируют общие правила игры: кто за что отвечает, как принимают товар, какие штрафы и т...

6 дней назад
 • Вы подписаны

Стажировка прошла, а зарплаты нет: что делать, если вам не заплатили

Отработали две недели на стажировке, выполняли реальные задачи, а в итоге — отказ в трудоустройстве и ноль рублей на зарплатном счёте? Знакомо? Разберём, как добиться оплаты за стажировку и какие шаги предпринять, если работодатель решил вас «кинуть». Короткий ответ: нет, не законна — если вы реально работали. Многие работодатели пытаются представить стажировку как «обучение» или «испытательный период без оплаты». Но если вы выполняли трудовые функции — это полноценная работа, за которую положена зарплата...

Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала