Найти в Дзене
Управление персоналом. HR-практика. Расчет ФОТ и численности персонала

Управление персоналом. HR-практика. Расчет ФОТ и численности персонала

Практика, а не теория – только применимые в работе инструменты Экономия времени – не нужно искать нормативку по разным источникам Защита от ошибок – актуальные методики и разъяснения Роструда Расчет ФОТ и численности, тарификация персонала Трудовые споры, профстандарты, аккредитация
подборка · 63 материала
Самозанятый на стажировке: заплатят ли при досрочном увольнении?
Вы решили пройти стажировку в качестве самозанятого, но обстоятельства вынуждают вас уйти раньше срока? Волнует вопрос: получите ли вы оплату за проделанную работу? Разберёмся, как всё устроено на самом деле — без воды и сложных терминов. Когда вы проходите стажировку как самозанятый, ситуация принципиально отличается от обычной работы по трудовому договору. Главное отличие — тип договора. С самозанятыми заключают гражданско‑правовой договор, а не трудовой. Это значит, что на вас не распространяются нормы Трудового кодекса РФ (ст...
Можно ли установить оклад заместителю начальника отдела выше, чем начальнику? Разбираемся в нюансах оплаты труда по ТК РФ
Может ли заместитель начальника отдела получать больше своего руководителя? Такая ситуация может показаться странной, но на практике она порой возникает. Разберёмся, разрешено ли это по закону, какие есть подводные камни и как правильно оформить такие условия оплаты труда. Вопрос о соотношении окладов начальника и его заместителя волнует многих: и работодателей, и сотрудников. Давайте разложим всё по полочкам. Ключевой момент: Трудовой кодекс РФ не привязывает размер оклада строго к должности или иерархии...
Увольнение по соглашению сторон без моего согласия и подписи — возможно ли это? Разбираемся в правах работника
Вы получили уведомление об увольнении по соглашению сторон, хотя ничего не подписывали? Вас настойчиво просят подписать какие‑то бумаги, намекая, что иначе «будет хуже»? Не паникуйте: давайте разберёмся, насколько законны такие действия работодателя и что говорит Трудовой кодекс. Прежде чем отвечать на главный вопрос, уточним суть понятия. Увольнение по соглашению сторон — это способ прекратить трудовой договор по обоюдному решению работника и работодателя. Он регулируется ст. 78 ТК РФ, где чётко сказано: трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон...
Нормирование труда и чек‑лист нормировщика: 7 шагов, чтобы норма была точной, в том числе для гособоронзаказа (контрактов ГОЗ, РКМ)
Точная и проверяемая норма труда — результат последовательного процесса: от чёткой постановки задачи до документального оформления и периодической актуализации. Ниже — практический чек‑лист из 7 шагов, который подойдёт как для производственных участков, так и для проектов в рамках контракта гособоронзаказа (ГОЗ), где требования к обоснованности норм особенно строгие. В конце статьи ссылка на подробную методику нормирования труда (бесплатный доступ). Перед началом работы зафиксируйте: Подсказка для...