HR говорит.. 🗣 📌 Мы решили послушать мысли экспертов в области управления персоналом и рады поделиться их мнением с вами! 👇🏼 ➡️Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом компании En+ Group ☝🏼Действительно это так: без смелости и упорства успеха не добиться. Пробовать, ошибаться, учиться — это неизбежный путь к результату. Но одной любви к делу мало — важны еще дисциплина, гибкость и умение не сдаваться после неудач. Главное — не бояться действовать и верить в себя! 🧡 🥰Вот такая мотивашка на сегодня для вас от нашей команды ТФ360 🥰 #hr_говорит
ТФ360: Платформа благодарности
92
подписчика
Благодарность как инструмент продвижения корпоративной культуры и ценностей
Включаем мозг! 🤭 ☝🏼Искусственный интеллект зашифровал слово таким образом, будто его описывает маленький ребенок! Посмотрим, насколько вы понимаете язык детей 🙂↕️ ЗАШИФРОВАННОЕ СЛОВО — ➖это как практика, где сотрудник учится делать что-то новое и получает опыт, чтобы стать лучше в своем деле. Как будто он играет в новую игрушку и учится, как с ней обращаться; ➖состоит из 10 букв Ждем ваши предположения в комментариях! 👇🏼 #головоломка
Работа после учебы: советы выпускникам от HR
Окончание учебы — важный этап в жизни каждого студента, но с получением диплома приходят и новые вызовы. Поиск первой работы часто становится серьезным испытанием, ведь без опыта трудно конкурировать с более квалифицированными специалистами. В этой статье мы поделимся советами о том, с какими трудностями сталкиваются выпускники при приеме на работу, какие качества помогают в трудоустройстве и что можно сделать, чтобы сразу после выпуска найти работу. Первые шаги после учебы часто связаны с самоанализом и постановкой карьерных целей...
Цифра дня — 22 🦋 Всего 22% компаний не рассматривают кандидатов без опыта, тогда как 70% готовы нанимать выпускников. ☝🏼В крупном бизнесе таких ограничений еще меньше — лишь 1% работодателей отказываются от соискателей без стажа. Чаще всего без опыта можно устроиться в банковскую и финансовую отрасли. Следом идут производственные компании, а замыкает тройку лидеров сфера продаж. Молодых специалистов принимают на стартовые должности или рабочие профессии, а многие работодатели сами обучают новичков. Отличные новости для выпускников, не так ли? 👇🏼 #ответ_на_статистику
Битва с USB-проводом... 😊 Сегодня мы узнали, что около 86% людей пытаются вставить USB-кабель «вверх ногами» 🤯 Аджай Бхатт — один из создателей данного кабеля, пояснил, почему разъем был сделан асимметричным. Основная цель этого решения: экономия. На двусторонний USB понадобилось бы больше проводов и микросхем, что оказывалось дороже планируемой стоимости на производство 💸 #фактЧек
FAQ на связи ⚡️ 🎙️Мы собрали подборку самых часто задаваемых вопросов по пользованию платформы ТФ360 и готовы поделиться подробностями👇🏼 📌Что такое индекс внутренней активности на платформе? Индекс внутренней активности — это показатель, который отражает степень приверженности сотрудников общим ценностям, их участие в жизни компании и активность в работе. В соответствии с индексом формируется рейтинг участников сообщества. Такой рейтинг помогает измерять степень вовлеченности, а также отражает успешность внедрения корпоративных ценностей в повседневную деятельность. 📌И для чего нужен этот рейтинг? Понимание рейтинга позволяет сотрудникам оценить свой вклад в развитие компании и постоянно совершенствоваться, стремясь к высшим результатам. #FAQ@
Кросс-культурные команды: как эффективно управлять многонациональными коллективами
В современном мире бизнеса кросс-культурные команды становятся не просто трендом, а необходимостью. Глобализация, удаленная работа и международные проекты стирают границы, объединяя профессионалов из разных стран и культур. Такое разнообразие — мощный ресурс, но и серьезный вызов для руководителей. Как эффективно управлять кросс-культурными командами, чтобы разница в традициях и подходах к работе стала преимуществом, а не источником конфликтов? Многонациональные коллективы приносят бизнесу огромную пользу...
ВДОХНОВЕНИЕ В ОФИСЕ? ✨ ❓Вы знаете, что ваша творческая энергия может подвергаться испытаниям в офисе? Предлагаем вам лайфхак, который добавит разнообразия рабочий день и поможет раскрыть скрытые таланты! 👇🏼 СЛУЧАЙНЫЕ ВЕЩИ СТАНУТ ВАШИМ ВДОХНОВЕНИЕМ❗️ Поставьте рядом с рабочим местом небольшую коробку со случайными предметами: камушками, интересными открытками, небольшими игрушками и т.п. Каждый час уделяйте 5 минут, чтобы выбрать один предмет и придумать, как его можно использовать в работе или даже в проекте. Такой подход не только разбудит вашу креативность, но и поможет отвлечься от монотонности ☀️ 🧡Попробуйте и вы увидите, как офис может стать местом вдохновения!🧡 #быстрый_лайфхак
ПОГОВОРИМ О МОТИВАЦИИ 💪 ✔️Лафайет Рон Хаббард — американский фантаст, посвятивший свою жизнь написанию книг и основанию целых учений. Разработал одну из теорий мотивации. Разузнаем об этом подробнее в карточках #back_to_school
Дизайнер виртуальных миров: профессия будущего или новая реальность?
Согласно отчету PwC, в ближайшем будущем индустрия AR/VR станет развиваться еще стремительнее, охватывая все больше отраслей экономики. Это предвещает появление новых востребованных профессий, таких как дизайнер виртуальных миров. Дизайнер виртуальных миров — это специалист, который занимается созданием иммерсивных пространств, в которых пользователи взаимодействуют с окружающей средой. Он разрабатывает как визуальные, так и функциональные аспекты пространства, учитывая многие факторы, включая психологические и социальные особенности живых существ...
ПРАВИЛА ИГРЫ 🔥 Процесс внедрения геймификации в HR-процессы также имеет ряд особенностей, которых следует придерживаться, чтобы ожидания совпадали с реальностью. Но какие правила следует соблюдать? 🤔 Подробнее в карточках
ПОДБОРКА ФИЛЬМОВ ДЛЯ IT-СПЕЦИАЛИСТОВ⚡️ В пору какао с зефирками под мягким пледом самое то — насладиться не только приятным, но и полезным фильмом! 🍿Предлагаем подборку фильмов и сериалов для IT-специалистов 🧡 Приятного просмотра! 🎬 #киноподборка