От игры к делу

Игры и челленджи можно встретить не только на платформе ТФ360: очное времяпрепровождение коллег по работе сплачивает, а если игры нацелены на развитие навыков, то еще и помогает расти. Предлагаем вам подборку игр для тех, кто решил не оставаться дома, а прийти в офис. Критикуешь - предлагай Игра рассчитана на 2 и более человек. Правила простые: каждый из участников записывает на доске фразу, которая убивает мотивацию или идею. В дальнейшем это поможет избежать ситуаций, которые могли бы спровоцировать конфликт, а использование подобный фраз можно штрафовать...

Геймификация, охватившая большую часть нашей жизни, разнообразна и представляет широкий спектр своих видов. Разберемся в особенностях каждого из них. Обращаясь к первой классификации, геймификацию принято разделять на внутреннюю и внешнюю. Вторая классификация подразделяет геймификацию на следующие виды: В настоящее время, геймификация стала другом каждого из нас...

Геймификация применяется во многих сферах человеческой жизни, но с каждым днем концепция ее внедрения совершенствуется и дорабатывается. Поэтому можно говорить о всевозможных трендах, которые могут настигнуть нас уже в ближайшее время. Подведем итог Геймификация - процесс, который будет совершенствоваться с каждым годом...

Геймификация в HR-процессах - эффективный путь к повышению результативности в любом цифровом сообществе. В настоящее время стереотипное представление о рутинной работе уступает место инновационным методам достижения целей и уходит на второй план. Геймификация - это инструмент, который позволяет представить стандартный процесс выполнения работы в виде небольшой игры, где каждый участник получает призы за выполнение заданий. Отношение к сложной задаче меняется в зависимости от того, как была преподнесена эта задача...

Геймификация уже давно стала одним из самых простых инструментов привлечения внимания человека к деятельности. Ведь ее суть – представить стандартный процесс выполнения задачи в более оригинальном формате. Где же сейчас можно встретить элементы геймификации? 1. В первую очередь, это сфера образования. Процесс обучения предполагает включения всех областей мозга человека, но часто ввиду различных причин полностью вовлечь учащегося в трудовой процесс не удается. Система стимуляции и поощрения за достижение успеха, в данном случае, становится мощным инструментом для борьбы с бездействием...