Когда корпоративный портал тормозит, компания теряет не только время, но и деньги. Сотрудники путаются в сервисах, новички не могут найти инструкции, а поддержка старой системы съедает бюджет. Наш клиент Lamoda решила проблему кардинально: не стали чинить старое, а за несколько месяцев создали цифровое пространство Lanet, в котором комфортно работать всем — от курьера до топ-менеджера. Расскажем, как все организовали на платформе TEAMLY. Корпоративная система, которой пользовались сотрудники, давно требовала замены...
Управление знаниями с Teamly
От 15 сервисов к единой базе знаний: как «Монитор электрик» победил хаос в работе за 2 недели
Крупному бизнесу важно, чтобы сотрудники быстро находили любые документы, инструкции или регламенты. Минуты, а не часы. В компании «Монитор электрик» это стало реальностью. Всего за 2 недели они объединили разрозненные знания 300+ сотрудников из 12 городов. Время обновления материалов сократилось с 2–3 дней до 2–3 минут. Делимся историей IT‑компании «Монитор электрик», нашего клиента, который использовал платформу для создания базы знаний. В IT-сфере информация — это актив. Чем быстрее растет бизнес,...
Как объединить знания компании, обучение и ИИ, чтобы снизить расходы и повысить эффективность бизнеса
Российская платформа TEAMLY представила масштабное обновление. Ключевое нововведение – ИИ, который в разы упрощает работу с корпоративной базой знаний, помогает управлять рабочими процессами и обучением в единой среде. Решение позволяет крупному бизнесу снижать расходы, делать больше меньшими ресурсами и повышать продуктивность команд без потери качества. TEAMLY позволяет не хранить знания, а встраивать их в ежедневную работу сотрудников. В результате знания перестают быть архивом и превращаются в управляемый актив бизнеса...
Инструменты для специалиста по обучению и развитию персонала
Адаптация новичков, повышение квалификации – эти и другие задачи корпоративного обучения решает специалист по обучению и развитию персонала. Чтобы он мог работать эффективно, нужны удобные инструменты, например единая платформа для хранения и передачи знаний. Расскажем, что это за профессия и как помогают современные решения. На рынке труда чаще всего ищут менеджеров или специалистов по обучению и развитию персонала. Это не менеджер по персоналу (HR-менеджеры, или эйчары) и не методист учебного центра...
