Как выстроить эффективную работу с наставником?
В прошлом посте я писала о том, что многие врачи до сих пор не до конца понимают, кто такой наставник и зачем вообще нужна эта система. Поэтому логично возникает следующий вопрос: а как должна быть выстроена работа, чтобы наставничество действительно давало результат? Давайте разберём. Одна из самых частых ошибок в наставничестве – ожидание, что рост врача произойдёт «сам по себе». На практике эффективная работа с наставником всегда строится системно и требует вовлечённости с обеих сторон. 📌 В первую...