Степан Шерстнёв | Цифровой менеджмент

Премии и бонусы: как правильно “покупать” результат у команды

Экономическая мотивация работает не только для продажников. Любому сотруднику без “сделки” можно добавить стимул

Либеральный стиль управления, бирюзовые компании — миф. Почему он не работает

Почему продажи делают оборот, но прибыль падает?

Почему сильные руководители управляют не премиями и не приказами. Приказы и премии дают эффект быстро — но недолго.

Почему сильные сотрудники не работают с авторитарными начальниками