Найти в Дзене
Поддержите автораПеревод на любую сумму
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
4 месяца назад

Негодования пост 😈 Я тут поняла, почему такое отношение к эйчарам и по какой причине их считают бесполезной функцией. Недавно мой супруг выходил «в рынок» и находился в поиске работы. Казалось бы, составь резюме, откликайся на вакансии и жди приглашения - но нееееет, неееет! Реальность оказалась такой: 1. Более 80% откликов даже не просмотрены! 😱 2. Эйчары не связываются, а тупо нажимают кнопку «пригласить» и отправляют шаблонное сообщение, в котором предлагают кандидату самому перезвонить. Ну камон, он же уже откликнулся. 3. Не подтверждается назначенная встреча. 4. Обратная связь не дается. Зачем тогда обещать, что вы обязательно вернетесь с ней? Что мешает сразу честно сказать: «Если всё успешно — свяжемся с вами в такие-то сроки, если нет — не ждите». Хотя бы без иллюзий. 5. Забегающий в переговорку и дожевывающий на ходу эйчар. Элементарные нормы приличия? Нет, не слышали.🤦🏻‍♀️ 6. Опаздывающие на собес Эйчары. Серьезноооо??? От вашей «работы» страдает репутация компании и отношение к профессии в целом! Слушайте, если ваша главная суперсила — нажимать кнопку «отправить приглашение» и задавать на собесе вопрос ради вопроса - уходите из нашей сферы и не позорьте наше имя 😂🤣 P.s. Благо, муж быстро нашел работу, иначе мне бы пришлось уже заливать себя корвалолом. Я в шоке, друзья.

4 месяца назад

Кому — дедлайны, а кому — тишину.

Я знаю, что среди вас есть как меланхолики, так и флегматики, которые любят, чтобы всё было разложено по полочкам 🤗 В завершение темы, подготовила для вас таблички со сравнительными характеристиками темпераментов, чтобы сравнить комплексно каждый из них. А так же, бытовые и рабочие ситуации, которые описывают поведение каждого темперамента. Узнали себя? 😉 Нет «хороших» или «плохих» темпераментов. Есть разные способы реагировать на одну и тут же ситуацию: Темперамент – это врожденное свойство нервной системы, поменять его невозможно, так же как изменить группу крови или цвет глаз...

4 месяца назад

Темперамент ≠ компетенции. Часть 4. Флегматик: Идеальный исполнитель и «Мистер Спокойствие».

И вот мы подошли к последнему типу темперамента в цикле постов о том, как руководителю выстроить эффективное взаимодействие с тем или иным типом темперамента и не кидать больше меланхолика на амбразуру...

4 месяца назад

Темперамент ≠ компетенции. Часть 3. Сангвиник: энергия и гибкость.

Душа компании, мастер комплиментов и просто ходячая харизма - всё это про сангвиника 😊 Это человек с сильной, уравновешенной, подвижной нервной системой; обладает быстрой скоростью реакции. Сангвиники...

4 месяца назад

Темперамент ≠ компетенции. Часть 2. Меланхолик - глубина вместо суеты.

Сегодня хочу рассказать про самый глубокий и чувственный тип темперамента - меланхолика. Это человек-аналитик с тонкой душевной организацией. Он чувствителен к деталям, которых другие не замечают, глубоко погружается в задачу и редко ошибается. Тип нервной системы слабый и неуравновешенный, поэтому для него важны спокойствие, тишина и отсутствии спешки. Он не из тех, кто громко смеется в компании или берет инициативу на себя. Он из тех, кто сидит в сторонке, наблюдает, анализирует и видит то, что остальные упускают...

Поддержите автораПеревод на любую сумму
Покупайте СтеллыИ дарите их
за контент