Темпераменты сотрудников и как с ними работать

Я знаю, что среди вас есть как меланхолики, так и флегматики, которые любят, чтобы всё было разложено по полочкам 🤗 В завершение темы, подготовила для вас таблички со сравнительными характеристиками темпераментов, чтобы сравнить комплексно каждый из них. А так же, бытовые и рабочие ситуации, которые описывают поведение каждого темперамента. Узнали себя? 😉 Нет «хороших» или «плохих» темпераментов. Есть разные способы реагировать на одну и тут же ситуацию: Темперамент – это врожденное свойство нервной системы, поменять его невозможно, так же как изменить группу крови или цвет глаз...

И вот мы подошли к последнему типу темперамента в цикле постов о том, как руководителю выстроить эффективное взаимодействие с тем или иным типом темперамента и не кидать больше меланхолика на амбразуру...

Душа компании, мастер комплиментов и просто ходячая харизма - всё это про сангвиника 😊 Это человек с сильной, уравновешенной, подвижной нервной системой; обладает быстрой скоростью реакции. Сангвиники...

Сегодня хочу рассказать про самый глубокий и чувственный тип темперамента - меланхолика. Это человек-аналитик с тонкой душевной организацией. Он чувствителен к деталям, которых другие не замечают, глубоко погружается в задачу и редко ошибается. Тип нервной системы слабый и неуравновешенный, поэтому для него важны спокойствие, тишина и отсутствии спешки. Он не из тех, кто громко смеется в компании или берет инициативу на себя. Он из тех, кто сидит в сторонке, наблюдает, анализирует и видит то, что остальные упускают...

При написании этого поста, буквально била себя по рукам, чтобы не ударяться в теорию темперамента, а перейти сразу к сути. Ведь именно для этого мы тут собрались?😁 Итак, в продолжение предыдущего поста, разбираем каждый темперамент и как с ним взаимодействовать, чтобы не потерять сотрудника. Начну с холерика, догадываетесь почему?😂 Холерик — это человек, у которого процессы возбуждения преобладают над процессами торможения, вследствие чего он реагирует очень быстро, часто необдуманно, не успевает себя сдержать, проявляет нетерпение, порывистость, резкость движений...

Несколько лет назад, в моем отделе работала замечательная девушка. Ответственная, исполнительная, с горящими глазами, легко находила со всеми контакт. Придя ко мне в команду без опыта, она достаточно быстро обучилась всему с нуля и в кратчайшие сроки превратилась в самостоятельную «боевую единицу». Но её результат хромал...