💥 Единовременная премия: считать или не считать
💥 Единовременная премия: считать или не считать? 💼 Роструд напомнил: если премия за особо важное поручение не входит в систему оплаты труда, то в расчет среднего заработка её включать не нужно и индексировать тоже не обязаны. 📌 Основание: ст. 135 ТК РФ — зарплата определяется трудовым договором и системой оплаты труда (оклады, доплаты, премии и т.п.), утверждённой ЛНА, соглашениями, коллективным договором...