Клиент: стоматологическая клиника (Санкт-Петербург). Услуга: дентальная имплантация по протоколу «Все зубы на четырех имплантах». Исходные данные: Перед перезапуском проекта провели комплексный аудит эффективности за 5 месяцев отчетного периода: с 1 января по 27 мая 2026 года. В ходе анализа воронки продаж выявили проблемные зоны: Для масштабирования и повышения эффективности рекламной кампании поставили приоритетные задачи: Проведенный аудит затронул и уровень воронки, и техническую часть кабинета...
Синергиум
До 30+ млн на 5 кресел за 6 месяцев на тотальной имплантации
Предыстория: начали работать ещё в июле 2024: тогда в рекламе выстрелили «Все зубы сразу» и «Виниры» — и мы сделали 17 млн. Это был первый шаг к масштабированию тоталов. Собственник оценил быстрые результаты и поставил новую стратегическую цель: с 17 до 30 млн к лету 2025 → второй филиал → 1 млрд к 2026 году. Проблемы: - Низкие бюджеты: 150К на тотальную имплантацию - Нужна была переработка лендинга - Требовалось быстро наращивать поток первичных пациентов, сохраняя качество обработки запросов 1...
Вырастили запись и явку, победили текучку: кейс о совместной проработке call-центра
Дано: Выделенный call-центр, эффективные процессы Есть колебания показателей из-за сезонности и других внешних факторов Происходят глобальные изменения в составе команды операторов Амбициозная цель: совместно с руководством клиники повысить эффективность работы call-центра — создать систему внутренних процессов, которая дает стабильно высокий результат. Операторский состав кардинально менялся, да еще в низкий сезон — конечно, конверсии колебались. В рамках партнерства с "Новой Орбитой" поставили задачу — стабилизировать показатели...
Прокачали руководителя call-центра под стоматологию за 2 месяца — кейс «Новая Орбита», СПб
Главная точка роста стоматологии — качество работы call-центра. Нужен управленец, который возьмёт на себя контроль над процессами и командой. Поймёт, как превращать звонки в записи и явки именно в вашей клинике. Наш кейс — о найме и подготовке сильного руководителя с топ-компетенциями: → Анализирует работу операторов — и находит точки роста для увеличения конверсии → Умеет считать деньги — и знает, какие KPI влияют на выручку → Превращает хаос в системную работу слаженной команды В январе 2025 года...
