Записки опытного HR

Чем предстоит заниматься: - Лидирование бренд стратегии группы брендов; - Управление портфелем брендов совместно с командой: определение роли и эффективности каждого СКЮ внутри портфеля брендов, формирование предложения по запуску/сокращению портфеля, контроль тайминга и вовлеченность на всех этапах, составление selling story для партнеров; - Участие в составлении прогноза планирования продаж (новинки), формировании бюджетного плана бренда; - Мониторинг полочной цены бренда и конкурентов, ценовая стратегия, прайсинг; - Ежемесячный анализ результатов брендов на базе внутренних продаж, внешних источников данных (Nilesen, кассовые продажи сетей и пр...

🔤🔤🔤🔤🔤🔤 Коллеги, рекомендуем кандидата! 💎 ГЕНЕРАЛЬНЫЙ/ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР Генеральный директор с 20‑летним опытом системного построения и масштабирования бизнеса в РФ и СНГ. Из них 17 лет в стратегическом планировании и операционной эффективности. Специализируется на стратегическом развитии ключевых направлений, управлении P&L и реализации долгосрочных планов роста. Добивается устойчивого роста через оптимизацию процессов, локализацию производства и внедрение CRM/ERP/SAP/1С. Формирует...

🔔📣📣📣📣 Коллеги, рекомендуем кандидата! 💎 ДИРЕКТОР ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА Опытный HR‑руководитель с 14‑летним стажем управления командами (до 70 человек) и трансформации HR‑функций в крупных компаниях. Специализируется на стратегическом развитии персонала, цифровизации HR‑процессов и повышении бизнес‑показателей через обучение. Внедряла LMS, VR‑обучение и автоматизацию онбординга в компаниях с персоналом до 36 000 человек. В РЕСО‑Гарантии трансформировала HR‑функции: обучение, адаптацию, корпоративную культуру и HR‑бренд...

🔤🔤🔤🔤🔤🔤 Коллеги, рекомендуем кандидата! 💎 ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ Опытный HR руководитель с 18 летним стажем в построении и оптимизации HR функций. Успешно управляла департаментом (38 чел.) в компании с численностью 3 000 сотрудников. HR‑руководитель с фокусом на цифровую трансформацию — создает эффективные HR‑решения на стыке технологий и управления персоналом. Создала полноценную цифровую экосистему. Сочетает стратегическое видение с глубокой экспертизой в экономике персонала. Желаемый уровень з/п: от 750 т.р. Локация: Москва Контакты: nb123@rambler.ru ➡️ Кандидат обладает уникальным...

! 🥳 💎 А мы традиционно представляем наших кандидатов. У нас кандидаты ТОП уровня из различных сфер. ➡️ Ознакомиться с ними можно по ссылке: https://grandhr.ru/top-kandidaty/ 🔔 Резюме кандидатов мы предоставляем, как всегда, на безвозмездной основе. ➡️ Для запроса резюме пишите на почту: info@grandhr.ru 💎 Если Вы тоже хотите в этот список, оставляйте заявку по ссылке: https://grandhr...

? После этого рынок труда традиционно замедляется, и шансы на быстрое трудоустройство снижаются. Если вы активно ищете позицию, но отклики редки — время действовать сейчас! 🔥 Почему именно сейчас — лучший момент для поиска? Февраль и март — пик активности компаний в подборе руководителей и специалистов. Бюджеты утверждены, проекты запущены, и работодатели готовы закрывать ключевые роли. Промедление может стоить вам уникальной возможности. 📊 Наша статистика говорит сама за себя: Только за последние...

💎 Вот список каналов: ➡️ Вакансии&Кандидаты - https://max.ru/join/dbqtcMZ8eSofsokYN70DiQquG-vqyETGqvHKXr3GVjM ➡️ Вакансии&Кандидаты. Только ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ - https://max.ru/join/huQu5eZ-rldBLfuPg1sUnMvKfMl1T6-7uvFjcQQr1Vk ➡️ Вакансии&Кандидаты. HR - https://max.ru/join/dv-tthC1myaYmxR603w76h2IGnS_g55uKJL4xHtUNqM ➡️ Рекомендации&Кандидаты- https://max.ru/join/WVm8ou8S_AS0qHv1VCTfQmePFMmBYABw1vFTfvrUj-Y ➡️ GRAND HR- https://max.ru/join/sCaQr17aFRWaf6DnDqEKvRB_C3wwJgW8Bqz-M1S1snA ➡️ Записки опытного HR...

🔔📣📣📣📣 Коллеги, рекомендуем кандидата! 💎 ДИРЕКТОР ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА Опытный HR‑руководитель с 14‑летним стажем управления командами (до 70 человек) и трансформации HR‑функций в крупных компаниях. Специализируется на стратегическом развитии персонала, цифровизации HR‑процессов и повышении бизнес‑показателей через обучение. Внедряла LMS, VR‑обучение и автоматизацию онбординга в компаниях с персоналом до 36 000 человек. В РЕСО‑Гарантии трансформировала HR‑функции: обучение, адаптацию, корпоративную культуру и HR‑бренд...

Вы в поиске работы, но приглашений катастрофически мало? Мы поможем!!! Именно сейчас искать работу проще, потому что сейчас идёт самая горячая пора для поиска работы 🔥🔥🔥 За последние 3 месяца у нас уже трудоустроились кандидаты на позиции: - Генеральный директор - Операционный директор - Административный директор - Директор по персоналу - Коммерческий директор Мы предлагаем Вам размещение Вашего резюме на нашем сайте и топовых площадках профильных групп в социальных сетях с общей аудиторией более 130 тысяч человек...

Так как с Telegram происходит то же самое, что и с What's App, лучше перестраховаться. ➡️ Здесь вы найдёте: -Самые горячие вакансии дня; -Закрытые вакансии от компаний‑партнёров; -Пошаговые гайды по смене профессии; -Разбор кейсов успешных трудоустройств. -Лайфхаки, которые экономят месяцы поиска; -Рабочие советы по улучшению резюме и навыков прохождения собеседований Переходите по ссылке — и начните свой путь к новой работе уже сегодня! →https://max...

🔤🔤🔤🔤🔤🔤 Коллеги, рекомендуем кандидата! 💎 ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ Опытный HR руководитель с 18 летним стажем в построении и оптимизации HR функций. Успешно управляла департаментом (38 чел.) в компании с численностью 3 000 сотрудников. HR‑руководитель с фокусом на цифровую трансформацию — создает эффективные HR‑решения на стыке технологий и управления персоналом. Создала полноценную цифровую экосистему. Сочетает стратегическое видение с глубокой экспертизой в экономике персонала. Желаемый уровень з/п: от 750 т.р. Локация: Москва Контакты: nb123@rambler.ru ➡️ Кандидат обладает уникальным...

Что радует, что напрягает? В среднем по российскому рынку труда hh-индекс составил 8.6, мы вошли в зону высокой конкуренции соискателей за рабочие места. Соотношение резюме и вакансий год к году радует глаз, который в декабре 2024 «сильно дергался». 😬Однако детали показывают, что еще не время удлинять сроки подбора и повышать требования к кандидатам. 🔸В медицине и фармации, а также в рознице дефицит острый, в последней — сокращение торговых площадей и высвобождения пока не меняют картинку...