Почему на производстве начали управлять эмоциональным состоянием сотрудников так же, как оборудованием?
Еще недавно стресс на работе считался чем-то личным. Сегодня в промышленности на это смотрят иначе – как на фактор, который напрямую влияет на безопасность, ошибки и текучесть. Люди ищут компании с хорошей атмосферой, где нормальное отношение к сотрудникам и нет токсичности. И одним из инструментов становится забота о психологическом благополучии коллектива. Разберём на реальном кейсе СИБУРа, как эту задачу решают на системном уровне. Задача: повысить психофизиологическую устойчивость сотрудников...