Работа в нефтегазохиме

Видеоигры на работе? Можно! Если это обучение с погружением в виртуальную реальность. В СибурТюменьГазе привычные сухие инструкции превратились в увлекательное приключение: сотрудники проходят тренировки по пожарной безопасности в формате VR-квеста, где становятся героями собственной истории. С препятствиями и подсказками — все как в нашей промышленной реальности! Интерактивные модули и практические задания в игре помогают легче освоить нужные навыки и снизить риск ошибок. Profit! Смотрите в видео, как современные технологии в СИБУРе меняют правила игры в обучении на рабочем месте. Прошли бы такую видеоигру вместе с любимым коллегой?

Дальний Восток притягивает! Наша коллега Зульфира Фатхлисламова мечтала о нем. И когда ее мужу предложили работу на Амурском ГХК, ей не терпелось как можно скорее переехать. Город Свободный не обманул ее ожиданий. Природа, сопки, бухты, маленькие бурундучки 🐿️, а еще прекрасная работа, замечательный, отзывчивый коллектив, и самое главное — семья рядом. Здесь Зульфира чувствует себя свободным, счастливым человеком, который нашел то самое «свое место». А совсем скоро к команде АГХК присоединится ее подрастающий сын. Что еще нужно для счастья? Смотрите видео и узнайте!

Доля женщин, работающих в нефтегазовом секторе России около 22%. СИБУР стремится к тому, чтобы больше девушек при выборе профессии смотрели в сторону индустриальных компаний, и этот процент повышался. Член правления – управляющий директор СИБУРа Марина Медведева рассказала о нашем подходе на Евразийском женском форуме-2024. — Ежегодно российские вузы и колледжи выпускают более 30 тысяч специалистов-химиков, из них 22% — женщин.  Мы считаем, что к 2030 году их доля может вырасти до 30%. Для этого нужна системная работа по популяризации специальностей в области нефтегазохимии, внедрение автоматизации и современных технологий на производстве. — Работу по профориентации важно начинать уже с 10–11 лет. Чем раньше ребята узнают о современной нефтегазохимии, тем вероятнее, что они ею заинтересуются. Это поможет решить нашу долгосрочную задачу по увеличению числа школьников, сдающих ЕГЭ по химии. «На примере СИБУРа мы узнали о подходах, которые применяются в нефтегазовой отрасли для привлечения молодежи на предприятия. Я была в «Доме полимеров», это прекрасное место, куда ты приходишь и понимаешь, что хотя сам сильно далек от нефтехимии, тебе хочется в нее погрузиться, увидеть, узнать, послушать, походить, потрогать», — говорит модератор Камилла Жалилова, директор АНО «Женщины в современной индустрии».