Подготовка кадров для автосервиса за 1 месяц.
Калининградский автосервис «Автосвет», специализирующийся на ремонте и восстановлении фар и автоэлектрики, столкнулся с типичной для рынка проблемой: нехваткой квалифицированных специалистов. Компания не могла увеличить выручку, а обучение новых мастеров занимало до полугода. Решение оказалось инновационным — разработка корпоративного видеокурса и внедрение стандартизированной системы обучения ТОПРОСС. Проблема На момент старта проекта штат «Автосвета» насчитывал всего четыре мастера. Обучение новичков...