Как понять, что цифровая трансформация в компании фальшивая
За годы работы с цифровой трансформацией я понял простую вещь: самая дорогая ошибка - принять активность за результат. В компании могут идти десятки проектов. Покупаются новые системы. Выходят красивые презентации. Статусы - зеленые. А бизнес при этом не становится ни понятнее, ни быстрее, ни управляемее. Я видел ситуацию, когда проектов было больше сотни, а до реальной ценности дожили единицы. Не потому, что люди были слабые. А потому, что часть инициатив жила без нормальной экономики, часть -...