Сергей Дегтярев | Бизнес-тренер и коуч

Заметили ли вы, что традиционные методы управления перестают работать? Ваши сотрудники не проявляют инициативу, боятся брать на себя ответственность, а текучка кадров растет как на дрожжах? Проблема не в людях, а в подходе! Руководитель XXI века – это не контролер, а наставник, который помогает команде раскрыть потенциал и достичь новых высот. И один из самых эффективных инструментов для этого – коучинг. Конечно, важно понимать, что управление — штука ситуативная, однако тренды есть тренды, и рынок исполнителей меняется, и тут нужны свежие взгляды...

Переговоры — это всегда вызов, но, когда рынок штормит, а горизонт затянут туманом неопределенности, этот вызов превращается в настоящий шторм. Экономические кризисы, геополитические риски, технологические прорывы — все это может сделать переговоры напряженными и запутанными. Чувствуете, как почва уходит из-под ног? Не паникуйте! Даже в таких условиях можно не только выжить, но и достичь взаимовыгодного соглашения, если вооружиться правильными стратегиями. В этой статье вы узнаете: Гибкость. Станьте...

Согласно исследованию McKinsey, к 2025 году более 30% сотрудников по всему миру будут работать удаленно хотя бы часть времени. При этом 65% удаленных работников отмечают сложности с концентрацией и управлением временем. 7:30. Анна просыпается, планируя начать рабочий день в 9:00. Но сначала — домашние дела, завтрак, ответы на личные сообщения... В 9:45 она наконец садится за ноутбук, чувствуя легкую тревогу за упущенное время. В 10:20 звонит курьер, в 11:05 — отвлекает домашний питомец. К обеду она понимает, что сделала меньше половины запланированного...

Согласно исследованию McKinsey в 2018 году, компании с сильной корпоративной культурой показывают на 20-30% более высокие финансовые результаты. При этом 94% руководителей признают, что здоровая культура — критически важный фактор успеха бизнеса. Многие мои знакомые руководители и предприниматели сетуют на ситуацию низкой вовлеченности сотрудников и высокую текучесть кадров. Многие пробуют изучить современные HR-практики, повышать зарплаты, но как правило ничего из этого не помогает. Дело в том,...

Продажи — это не просто процесс обмена товара на деньги. Это искусство понимать клиента, создавать ценность и выстраивать долгосрочные отношения. В 2025 году рынок продолжает меняться, и чтобы оставаться на плаву, нужно адаптироваться. В этой статье я поделюсь тремя современными стратегиями, которые помогут вам увеличить продажи и выделиться среди конкурентов. В 2025 году клиенты стали более требовательными. Они хотят, чтобы их понимали, а не просто продавали им что-то. Углубление в потребности и мотивы клиента — это ключ к успешным продажам...

Одна из главных причин, почему мы откладываем дела на потом — это нехватка энергии. Мы пытаемся выполнять сложные задачи в те моменты, когда наш организм просто не готов к этому. Но что, если я скажу, что можно работать эффективно, не перегружая себя? Секрет — в планировании на основе энергии. Давайте разберем, как это работает и как вы можете применить этот подход в своей жизни. Что такое планирование на основе энергии? Планирование на основе энергии — это подход, при котором вы учитываете свои биоритмы и распределяете задачи в зависимости от уровня своей энергии...

Сильная команда — это не просто группа людей, работающих вместе. Это сплоченный коллектив, где каждый чувствует свою ценность, понимает общие цели и готов вкладывать усилия в их достижение. Но как создать такую команду? В этой статье я поделюсь практическими шагами, которые помогут вам, как руководителю, сформировать команду, способную на выдающиеся результаты. Шаг 1: Подбор людей с правильными ценностями Команда начинается с людей. Но важно не просто набрать профессионалов, а найти тех, кто разделяет ценности вашей компании...

Управление командой — это не только про достижение результатов, но и про создание среды, в которой каждый сотрудник чувствует себя ценным, мотивированным и способным расти. Однако даже опытные руководители иногда допускают ошибки, которые могут разрушить командный дух и снизить продуктивность. Давайте разберем пять самых распространенных ошибок лидеров, которые негативно влияют на команду, и узнаем, как их избежать. Микроменеджмент — это когда руководитель стремится контролировать каждый шаг сотрудников, диктуя, как и что делать...

В мире, где технологии и рынки меняются с головокружительной скоростью, способность генерировать инновационные идеи становится ключевым фактором успеха для любого бизнеса. Но как научиться мыслить нестандартно? Как создавать идеи, которые могут изменить правила игры в вашей отрасли? В этой статье мы рассмотрим концепцию инновационного мышления, его важность для бизнеса и конкретные техники, которые помогут вам и вашей команде генерировать прорывные идеи. Что такое инновационное мышление? Инновационное...

В мире бизнеса, где технологии и инновации постоянно меняют правила игры, есть одна константа, которая остается неизменно важной – человеческий фактор. Умение понимать и управлять эмоциями – как своими, так и окружающих – становится ключевым навыком для лидеров 21 века. Этот навык называется эмоциональным интеллектом (EQ), и он может стать вашим секретным оружием в достижении успеха. Что такое эмоциональный интеллект? Эмоциональный интеллект – это способность распознавать, понимать и управлять своими эмоциями, а также эмоциями других людей...

Представьте ситуацию: вы уверены, что приняли взвешенное решение, основанное на фактах и логике. Вы потратили время на анализ, обсудили варианты с коллегами и, наконец, сделали выбор. Но спустя некоторое время оказывается, что решение было неудачным. Знакомо? Если да, то вполне возможно, что вы стали жертвой когнитивного искажения. В мире бизнеса, где каждое решение может иметь серьезные последствия, понимание и преодоление когнитивных искажений становится критически важным навыком для лидеров и предпринимателей...

Друзья, как часто вы задумывались о том, что мешает нам достигать поставленных целей так быстро и эффективно, как нам хотелось бы? Иногда мы идем в обход, тратим силы и время на решение задач, которые на самом деле не приводят нас к желаемым результатам. Именно здесь может прийти на помощь теория ограничения, разработанная Элияху Голдраттом. Эта методология помогает расставить акценты там, где это действительно важно. Давайте разберем, как она может быть полезна и вам. Теория ограничения строится...