Русская медная компания РМК

Вы бы хотели поступить в университет после 20 лет, учиться шесть с половиной лет и параллельно работать на ГОКе, чтобы стать маркшейдером? Именно так поступил герой нашего материала. Владимир Новосёлов устроился на производство в 2016-м, а спустя два года перевёлся на рудник и начал работать в карьере, где увлёкся горным делом. Этот интерес побудил его к дальнейшему развитию и желанию освоить новую профессию. О том, как строится его рабочий день, чем он вдохновляется и занимается в свободное время, читайте в статье...

Марина Нозимова устроилась на комбинат в 2018 году. Тогда производство, находящееся неподалёку от дома, только запускалось, а Марина Анатольевна в то время работала начальником отделения почтовой связи. На ГОК она пришла уже комендантом, а спустя несколько лет стала начальником хозяйственного отдела. Теперь она не только руководит, но и занимается волонтёрской деятельностью. Её сын Эдуард пришёл на предприятие три года назад. Отслужил в армии, вернулся, а теперь он машинист конвейера на дробильно-конвейерном комплексе...

Работа на заводах уже давно не пугает, а, наоборот, привлекает не только молодых специалистов, но и уже имеющих опыт в других сферах. Современные производства отличаются своей высокотехнологичностью, безопасностью и условиями труда. Горячий стаж, льготы, сокращённый рабочий день и путёвки в детские лагеря – то, что можно считать преимуществами в работе. Всё это предоставляется сотрудникам Русской медной компании. О том, чем ещё работодатель привлекает кандидатов и какие плюсы доступны определённым...

Василию Брусенцеву 33 года, и уже десять лет он работает на производстве. Трудился на кондитерской фабрике, на заводе по производству гофрокартона и в Коркинском разрезе помощником машиниста экскаватора. А в марте 2020-го наш герой устроился на крупнейший горно-обогатительный комбинат в Челябинской области. Он рассказал нам о работе на этом предприятии. «Отделение обезвоживания на ГОКе занимается выпуском медного концентрата. Далее идёт только склад готовой продукции, потому что технологическая цепочка завершается, – говорит Василий...

Получить образование, повысить квалификацию, пройти переподготовку или освоить новую профессию можно без отрыва от работы. Такую возможность предоставляет Корпоративный университет РМК. Его основали год назад и уже внедрили в него сотни образовательных программ для сотрудников. Для компании собственный университет служит стратегическим центром оценки, развития и обучения персонала. О том, какое обучение предусмотрено и что входит в учебные программы, рассказал Айрат Хафизов, директор Корпоративного университета РМК...