О работе в РМК

Работа на заводах уже давно не пугает, а, наоборот, привлекает не только молодых специалистов, но и уже имеющих опыт в других сферах. Современные производства отличаются своей высокотехнологичностью, безопасностью и условиями труда. Горячий стаж, льготы, сокращённый рабочий день и путёвки в детские лагеря – то, что можно считать преимуществами в работе. Всё это предоставляется сотрудникам Русской медной компании. О том, чем ещё работодатель привлекает кандидатов и какие плюсы доступны определённым...

Получить образование, повысить квалификацию, пройти переподготовку или освоить новую профессию можно без отрыва от работы. Такую возможность предоставляет Корпоративный университет РМК. Его основали год назад и уже внедрили в него сотни образовательных программ для сотрудников. Для компании собственный университет служит стратегическим центром оценки, развития и обучения персонала. О том, какое обучение предусмотрено и что входит в учебные программы, рассказал Айрат Хафизов, директор Корпоративного университета РМК...

При выборе места работы оценивается ряд факторов: надёжность компании, прозрачность трудоустройства, месторасположение офиса и даже отзывы бывших или действующих сотрудников. Русская медная компания старается поддерживать высокий уровень качества на всех этапах трудоустройства и помогает сотрудникам расти в профессии на протяжении карьеры. Ксения Ерёменко, руководитель направления работы с учебными заведениями, рассказывает, почему РМК – один из привлекательных работодателей Урала и что она предлагает своим сотрудникам...

На рынке труда не только компании выбирают кандидатов, но и потенциальные работники самостоятельно проводят тщательный аудит места будущего трудоустройства. Русская медная компания предлагает соискателям конкурентоспособные условия, обучение, возможность роста, полис ДМС, льготы и многое другое. Какие преимущества предлагает РМК, читайте в материале, подготовленном вместе с Натальей Зайчиковой, директором управления по компенсациям и льготам, организационному развитию и HR-аналитике Русской медной компании...

Русская медная компания – проверенный работодатель на рынке Екатеринбурга и других территорий. Ежедневно нам поступают сотни резюме на самые разные позиции, часть из них – отклики от кандидатов с минимальным опытом или совсем без него. Могут ли начинающие специалисты претендовать на трудоустройство, как для новичков проходит адаптация и какие неочевидные плюсы работы есть в РМК, читайте в статье, подготовленной вместе с Викторией Боско, начальником отдела адаптации персонала и работы с учебными заведениями...

Волнительные этапы трудоустройства – отклик на вакансию и собеседование с работодателем. По этому же пути проходят кандидаты в Русской медной компании. Наталья Изотова, директор управления подбора и адаптации персонала, рассказывает, на что специалисты обращают внимание в резюме, важен ли первый телефонный звонок с соискателем и внешний вид на первой встрече. Об этапе отбора кандидатов в РМК мы рассказывали в этой статье. Резюме кандидата, откликнувшегося на вакансию, оценивается комплексно. Работодателю...