Партнёр уверен, что в команде всё хорошо: юристы работают, проекты идут, клиенты довольны. А потом один из сильных сотрудников приносит заявление об уходе, и это становится неожиданностью. Хотя для самого юриста решение могло созревать несколько месяцев. Причины ухода бывают разными, и сводить их только к зарплате было бы слишком просто. Для сотрудников важны и другие вещи: понимают ли они, как оценивается их работа, видят ли возможности для профессионального роста, получают ли содержательную обратную связь и представляют ли своё будущее в фирме...
ProjectMate
Документооборот в юрфирме: где чаще всего теряется время
Документооборот редко выглядит как серьёзная проблема, потому что потери времени здесь складываются из мелочей: найти последнюю версию договора, собрать правки из нескольких файлов, поднять старую переписку, проверить актуальность шаблона. Каждая такая задача занимает десять, двадцать, тридцать минут, поэтому отдельно их почти никто не считает. Но если в фирме несколько десятков сотрудников и сотни активных дел, эти минуты складываются в часы работы юристов. Есть и другая проблема: чем больше документов...
Как готовиться к юридическим рейтингам: всё что нужно знать, чтобы не собирать заявку в панике
Юридические рейтинги — это не просто строчка в резюме фирмы. Место в рейтинге влияет на решение клиента выбрать именно вас, помогает выделиться среди конкурентов и укрепляет позиции при переговорах о новых проектах. Для партнёров рейтинг — ещё и внутренний ориентир: он показывает, в каких практиках фирма действительно сильна, а где позиции нужно укреплять. В этой статье разберём, как устроена оценка изнутри, какие ошибки чаще всего мешают фирмам получить более высокие позиции и что можно сделать уже сейчас, чтобы к следующему рейтинговому сезону подойти подготовленными...
Как юристы на самом деле учитывают время: исследование на 176 000 записей
Если в вашей юридической фирме время вносится «как получится» — сложно понять, это норма или тревожный звоночек. Мы решили выяснить, как обстоят дела у команд, где учёт поставлен хорошо, и вывести ориентир, с которым можно сверить свою практику. Учёт рабочего времени — это не формальность, а основа биллинга в юридическом бизнесе. Каждый час, который забыли зафиксировать или зафиксировали неточно, — это упущенный доход. Но насколько вообще реалистично требовать от юристов «фиксируй время день в день»? Мы захотели ответить на этот вопрос не философски, а фактически...
