Найти в Дзене
Почему я решила создать марафон "ПРОРЫВ" по увеличению дохода? Вы когда-нибудь думали, почему одни люди зарабатывают больше, чем другие? Я уверена, что каждая из нас хотя бы раз задавала себе этот вопрос. Работая с резидентами клуба, я поняла, что многие, оказавшись на перекрёстке жизненных дорог и размышляя о своём будущем, не выбирают путь к увеличению доходов по разным причинам. Так родилась идея создать марафон "ПРОРЫВ" по увеличению дохода. 😏 Мои личные ошибки и уроки. В течение своей карьеры я совершила множество ошибок. К примеру, я часто недооценивала свою деятельность и работала за бесценок. Бывали периоды, когда я думала, что усердного труда достаточно для успеха. Но оказалось, что это не так. Нужно было знать, как соблюдать баланс труда и отдыха, как не отвлекаться на жизненные обстоятельства и как убрать страхи. Эти уроки стали для меня важным этапом в моей жизни. Вот почему я решила создать марафон "ПРОРЫВ" по увеличению дохода – чтобы помочь другим избежать тех же ошибок и достичь целей быстрее. 🤝 Влияние окружающих. Часто нас окружают люди, которые либо вдохновляют, либо наоборот – отговаривают и критикуют. В моей жизни было несколько таких людей: моя наставник и муж, которые поддерживали меня в моих делах. Их поддержка и участие стали для меня важнейшими факторами. 👩🏻‍🎓 Практические инструменты для каждого участника марафона. В моём марафоне я делюсь практическими инструментами, которые помогли мне и моим ученикам увеличить доход. Это не просто теоретические знания, а проверенные временем и опытом стратегии. Я искренне верю, что каждый человек способен значительно улучшить своё финансовое положение, если у него есть правильные инструменты и знания
1 год назад
ПУТЬ к полноценному образу жизни
Много лет назад я ехала в своем автомобиле на работу и остро ощутила желание изменить свою жизнь! Я это чувство помню, как сейчас. Это был обычный, на первый взгляд, день. Утреннее солнце освещало дорогу, на горизонте начинали появляться первые пробки. Но внутри меня происходило что-то совершенно необычное: 💭 Я захотела быть как можно более свободным от жесткого графика (просыпаться в любое время, когда захочу). 💭 💭 Меня интригует возможность составлять свой собственный график работы и отдыха, и я хочу иметь свободу путешествий...
1 год назад
Справедливое вознаграждение для образованного руководителя. Несколько лет назад я вела аккаунт в Нельзяgram, и ко мне часто приходили клиенты, не обладающие достаточным уровнем образования, но желающие получать определенный доход. Я помогала им в этом. ❇️ Мой опыт. Одна из моих 37-летних клиенток, в то время известный блогер-миллионник, была расстроена тем, что мы потратили 6 часов на обсуждение матрицы Плотницкой. (Для тех, кто знаком с матрицей, у блогера была ПФМП - Подростковая Финансовая Модель Поведения, а такие клиенты не всегда заинтересованы в обучении.) Закончив работу с клиентами из Нельзяgram я приняла решение сосредоточиться на работе с более образованными людьми. Наш марафон "ПРОРЫВ" специально разработан для таких участников, которые имеют потенциал для увеличения своего денежного потока. ❇️ Моя идеология и почему она имеет значение. Образованные руководители должны получать справедливую компенсацию за свой труд. Мы живем в век информации, где знания и навыки становятся основным капиталом. В школьные годы нас учили запоминать кучу фактов, которые мы потом выдавали на экзаменах. Но настоящая образованность проявляется в способности критически мыслить, анализировать ситуацию и делать выводы. ❇️ Концепция. В основе Матрицы Плотницкой лежит идея о том, что любой человек, независимо от уровня его зрелости, может зарабатывать значительные деньги. Однако для того, чтобы увеличить свой доход благодаря своим навыкам и профессионализму, вам необходимо иметь Взрослую или Зрелую Финансовую Модель Поведения, чтобы создать необходимый капитал. Я считаю, что образованные руководители должны получать справедливое вознаграждение за свою деятельность. Они должны получать компенсацию за высокий уровень ответственности, вклад в развитие компании и стресс.
1 год назад
Ценность образования: почему быть образованным руководителем - это не просто диплом
Недавно на моем тренинге в MBS одна участница задала важный вопрос: Должен ли высокооплачиваемый руководитель быть образованным в наше время? Ответ однозначен: да. Образованный руководитель — это не просто человек с дипломом. Это гармоничная личность, способная мыслить, анализировать и применять знания на практике. Такой человек всегда готов учиться, легко общается и умеет сохранять эмоциональное равновесие. Образованность — это не просто количество прочитанных книг или отметок в учебном плане...
1 год назад
Ключ к максимизации дохода руководителя
КЛЮЧ К МАКСИМИЗАЦИИ ДОХОДА. Кибернетика доказывает: так называемое "подсознательное мышление" является машиной - целеустремленным сервомеханизмом. Сервомеханизм - это автоматическая машина, которая самостоятельно стремится к цели, используя обратную связь и сохраненные данные, корректируя курс при необходимости. Согласно новейшему представлению...
1 год назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала