Руководитель и Деньги | ПЛОТЛИ

Почему я решила создать марафон "ПРОРЫВ" по увеличению дохода? Вы когда-нибудь думали, почему одни люди зарабатывают больше, чем другие? Я уверена, что каждая из нас хотя бы раз задавала себе этот вопрос. Работая с резидентами клуба, я поняла, что многие, оказавшись на перекрёстке жизненных дорог и размышляя о своём будущем, не выбирают путь к увеличению доходов по разным причинам. Так родилась идея создать марафон "ПРОРЫВ" по увеличению дохода. 😏 Мои личные ошибки и уроки. В течение своей карьеры я совершила множество ошибок. К примеру, я часто недооценивала свою деятельность и работала за бесценок. Бывали периоды, когда я думала, что усердного труда достаточно для успеха. Но оказалось, что это не так. Нужно было знать, как соблюдать баланс труда и отдыха, как не отвлекаться на жизненные обстоятельства и как убрать страхи. Эти уроки стали для меня важным этапом в моей жизни. Вот почему я решила создать марафон "ПРОРЫВ" по увеличению дохода – чтобы помочь другим избежать тех же ошибок и достичь целей быстрее. 🤝 Влияние окружающих. Часто нас окружают люди, которые либо вдохновляют, либо наоборот – отговаривают и критикуют. В моей жизни было несколько таких людей: моя наставник и муж, которые поддерживали меня в моих делах. Их поддержка и участие стали для меня важнейшими факторами. 👩🏻‍🎓 Практические инструменты для каждого участника марафона. В моём марафоне я делюсь практическими инструментами, которые помогли мне и моим ученикам увеличить доход. Это не просто теоретические знания, а проверенные временем и опытом стратегии. Я искренне верю, что каждый человек способен значительно улучшить своё финансовое положение, если у него есть правильные инструменты и знания

Справедливое вознаграждение для образованного руководителя. Несколько лет назад я вела аккаунт в Нельзяgram, и ко мне часто приходили клиенты, не обладающие достаточным уровнем образования, но желающие получать определенный доход. Я помогала им в этом. ❇️ Мой опыт. Одна из моих 37-летних клиенток, в то время известный блогер-миллионник, была расстроена тем, что мы потратили 6 часов на обсуждение матрицы Плотницкой. (Для тех, кто знаком с матрицей, у блогера была ПФМП - Подростковая Финансовая Модель Поведения, а такие клиенты не всегда заинтересованы в обучении.) Закончив работу с клиентами из Нельзяgram я приняла решение сосредоточиться на работе с более образованными людьми. Наш марафон "ПРОРЫВ" специально разработан для таких участников, которые имеют потенциал для увеличения своего денежного потока. ❇️ Моя идеология и почему она имеет значение. Образованные руководители должны получать справедливую компенсацию за свой труд. Мы живем в век информации, где знания и навыки становятся основным капиталом. В школьные годы нас учили запоминать кучу фактов, которые мы потом выдавали на экзаменах. Но настоящая образованность проявляется в способности критически мыслить, анализировать ситуацию и делать выводы. ❇️ Концепция. В основе Матрицы Плотницкой лежит идея о том, что любой человек, независимо от уровня его зрелости, может зарабатывать значительные деньги. Однако для того, чтобы увеличить свой доход благодаря своим навыкам и профессионализму, вам необходимо иметь Взрослую или Зрелую Финансовую Модель Поведения, чтобы создать необходимый капитал. Я считаю, что образованные руководители должны получать справедливое вознаграждение за свою деятельность. Они должны получать компенсацию за высокий уровень ответственности, вклад в развитие компании и стресс.

Как добиться реального роста своих доходов? Очень часто я общаюсь с руководителями, которые уперлись в свой денежный потолок. Чтобы решить эту проблему, я создала программу для тех, кто готов действовать. Если вы ищете практические стратегии и методы увеличения своего дохода, эта программа создана для вас. Я поделюсь своим собственным методом, который значительно увеличил мои доходы на марафоне "ПРОРЫВ". У каждого руководителя есть свои личные цели, например: - Доход от 450 т.руб./мес. Нормальный рабочий день в среднем около 6 ч. Выходные полноценные 2-3 дня (не обязательно суб.и воскр). Возможность регулировать количество рабочих и выходных дней в течение недели, месяца. - Я хочу получить должность руководителя управления с увеличением дохода. Также хочу монетизировать свои хобби/интересы - здесь на первых порах +50 тр - это прекрасно - Я хочу узнать варианты дополнительных источников дохода. Так же научиться не испытывать страх потери всего. Научится выстраивать эффективные коммуникации. Увеличить уровень текущего дохода на 40 %. - ЗП : от 500 000 р. + КПИ годовой уровня фиксированной части

Опасность постоянных конфликтов для ума и интеллекта. Ранее мы рассмотрели модель конфликтной ситуации. Важно понимать, что разум, всегда находящийся в конфликте, теряет способность знать. Когда человек постоянно находится в состоянии конфликта, его сознание и осведомленность притупляются. Со временем такой человек становится глупым. Его интеллект не развивается, а ослабевает. По мнению психолога и писателя Дэниела Гоулмана, постоянные конфликты также могут негативно повлиять на эмоциональный интеллект человека и привести к ухудшению навыков принятия решений и взаимоотношений. Ум стареет из-за постоянных конфликтов и борьбы, поскольку он наполняется противоречиями. Естественно, у того, кто постоянно конфликтует, снижаются способности. Чтобы узнать, как руководитель может справляться с конфликтами, посмотрите мое видео. _________________________________________ Прочитайте мою статью о том, как разрешить конфликты мирно с помощью модели конфликтной ситуации.