Аудиторско-консалтинговая группа «Капитал»

На прошлой неделе прошла Уральская конференция для бухгалтеров, на которой наши эксперты Ольга Екимовских и Екатерина Боровикова выступили в качестве спикеров. ⠀ 🔘Мероприятие оказалось очень интересным и полезным, ведь мы все знаем, как важно бухгалтерам и финансистам быть в курсе актуальной информации и всех изменений в нашей сфере. ⠀ Делимся фото с мероприятия! Листайте карусель ☝️

Снижение продаж в компании: что делать бизнесу 1 часть ⠀ В начале 2026 года многие компании столкнулись со снижением объёмов продаж, и более 80% из них зафиксировали падение выручки по сравнению с январем 2025 года. Если снижение превышает 10%, это негативно сказывается на финансовой модели бизнеса. В таких случаях важно принимать управленческие решения, направленные на адаптацию расходов, ассортимента и операционных процессов. ⠀ При правильной работе с финансовой моделью компания может сохранить прибыльность и даже увеличить прибыль, несмотря на снижение выручки. Рассмотрим пример торговой компании: ⠀ • Выручка: январь 2025 — 109 558 тыс. руб., январь 2026 — 90 667 тыс. руб. (−17%) • Чистая прибыль: январь 2025 — 7 284 тыс. руб., январь 2026 — 8 119 тыс. руб. (+11,4%) ⠀ Несмотря на снижение выручки, компания смогла увеличить прибыль благодаря: • росту маржинальной рентабельности на 5%, • снижению расходов по каналам продаж на 9%, • сокращению общехозяйственных и административных расходов на 11%. ⠀ Значительная работа была проведена с товарной матрицей, так как структура ассортимента влияет на маржинальность. Компания внедрила регулярный анализ товарного запаса с помощью дашборда, что помогло выявить: • прибыльные товарные позиции, • товары с низкой маржинальностью, • избыточные складские остатки. ⠀ Создана рабочая группа по управлению ассортиментом, которая проводила еженедельный анализ остатков и продаж. Основные задачи включали: • обеспечение наличия популярных и маржинальных товаров, • сокращение доли низкоэффективных позиций, • оптимизацию структуры товарного запаса без увеличения его объёма. ⠀ В результате за четыре месяца обеспеченность ключевыми товарами возросла с 60% до 85% без увеличения объёма складских остатков. ⠀ Проверьте финансовое здоровье вашего бизнеса. Пройдите наш экспресс-тест на определение финансового здоровья компании: https://clck.ru/3SmP2y

Вопрос — ответ с Виктором Иваницким ⠀ Можно ли вывести значительную сумму со счета предприятия на счет физического лица без уплаты НДФЛ? ⠀ Один банк предлагает следующую схему: 1. Физическое лицо (работник или учредитель) заключает договор добровольного страхования жизни на два месяца. Если страховой случай не наступает, премия возвращается. 2. Предприятие оплачивает страховую премию. У физического лица не возникает облагаемого НДФЛ дохода (п.3 ст. 213 НК РФ). 3. Страховая компания возвращает физическому лицу сумму премии, которая не облагается НДФЛ (пп.2 п.1 ст. 213 НК РФ). ⠀ Таким образом, средства выводятся с расчетного счета предприятия на счет физического лица без обязательств по НДФЛ. Однако ФНС может рассмотреть это как выплату дивидендов для акционеров или заработной платы для работников, что приведет к доначислению НДФЛ и страховых взносов. ⠀ Судебной практики по этому вопросу нет, но есть прецеденты, когда «дух закона» преобладал над «буквой». Например, ФНС переквалифицировала краткосрочный лизинг в продажу с рассрочкой платежа (Постановление ФАС Московского округа от 02.08.07). ⠀ Об этом и многом другом Виктор Иваницкий расскажет 16.04.2026 на семинаре   «Что будет искать ФНС кроме дробления бизнеса и проблемных контрагентов с учётом изменений с 2026 года». Подробности: https://clck.ru/3SiA8i

Семинар-практикум «Деньги в бизнесе: приумножить и сохранить» — это практический курс, созданный специально для собственников и топ-менеджеров. ⠀ Если вы хотите выстроить систему и вывести бизнес на новый уровень — вам к нам. В течение трёх интенсивных дней вы погрузитесь в основы финансового менеджмента без лишней «воды» — только практические инструменты и кейсы. ⠀ Под руководством Ирины Екимовских и её команды вы научитесь анализировать финансовую отчётность, рассчитывать ключевые показатели и принимать взвешенные решения на основе цифр. ⠀ В итоге вы: ⠀ • Систематизируете знания о финансах и научитесь видеть картину бизнеса в цифрах. ⠀ • Узнаете, как повысить эффективность денег в бизнесе и увеличить доходность компании. ⠀ • Освоите методы управления платёжеспособностью, доходностью и финансовой устойчивостью. ⠀ • Научитесь использовать внутренние ресурсы для роста прибыли, оценивать риски и находить новые точки развития. ⠀ • Поймёте, как ставить финансовые цели для каждого подразделения и эффективно контролировать их выполнение. ⠀ • Получите чёткое представление о структуре финансовой стратегии и научитесь её разрабатывать. ⠀ В подарок — список ключевых финансовых показателей здоровья бизнеса. ⠀ По итогам семинара у вас будет подробный пошаговый план на год для постановки финансовых целей и увеличения прибыли. Это уже работает у десятков собственников. ⠀ Ближайший поток — юбилейный 40-й поток — пройдет в Екатеринбурге с 2 по 4 июля. Зафиксируйте условия уже сейчас, затем стоимость вырастет! ⠀ Присоединяйтесь: https://clck.ru/3SfJ7L

Почему личный фонд интересен для состоятельных людей ⠀ Личный фонд — это выгодный инструмент, который не отвечает по обязательствам учредителя через три года после создания (в исключительных случаях — через пять лет). Также выплаты из фонда учредителю и его близким родственникам, налоговым резидентам РФ, не облагаются НДФЛ. ⠀ С 2025 года, если ИП на УСН (например, с доходом 6%) размещает деньги на депозите, они облагаются НДФЛ по общим правилам. Налогообложение касается разницы между полученными процентами и суммой, рассчитанной исходя из 1 млн руб. и ключевой ставки ЦБ. Но если средства внести в личный фонд, проценты по депозитам будут облагаться налогом на УСН. ⠀ Пример: до 2025 года физлица не платили НДФЛ при продаже акций российских компаний, если владели ими более пяти лет. С 2025 года освобождение применяется только для налоговых резидентов и только до 50 млн руб. Сверх этой суммы ставка составит 13% в пределах 2,4 млн руб и 15% свыше. ⠀ С 2026 года произошли изменения: освобождение от НДФЛ до 50 млн руб не применяется при выходе из организации. Для продажи долей ООО с пятилетним сроком владения добавляется условие — доля недвижимости в активах не должна превышать 50%. Если это условие не выполнено, продажа облагается НДФЛ. ⠀ Если же доли или акции внести в личный фонд и затем продать через него, налогообложение может оказаться более выгодным. Выплаты учредителю или его родственникам из фонда также не облагаются НДФЛ. ⠀ Однако стоит учитывать и некоторые риски при использовании личного фонда. ⠀ Больше полезного вы сможете узнать на нашем семинаре «Что будет искать ФНС кроме дробления бизнеса и проблемных контрагентов с учётом изменений с 2026 года» ⠀ Подробности: https://clck.ru/3SbgrS

ВЕБИНАР Тема: «Белая и серая заработная плата» Начинаем через 2 часа - 16 марта 2026 года в 15:00 (мск) 🔘Онлайн, Zoom — не забудьте отключить ВПН! Ждем вас, поговорим про зарплату! Присоединяйтесь: https://clck.ru/3SZPvc

Приглашаем вас на бесплатный вебинар с Виктором Иваницким! Тема: «Белая и серая заработная плата» Что разберём: 🔘Как ФНС ищет неофициальную зарплату. 🔘На чём основаны доказательства ФНС — достаточно ли показаний свидетелей и какие ещё доказательства встречаются. 🔘Почему работники (в том числе бывшие) с 2020 года могут спокойно давать показания по неофициальной зарплате. 🔘Переквалификация займов, выданных в качестве неофициальной зарплаты. 🔘Можно ли учесть неофициальную зарплату в расходах для налога на прибыль. 🔘Можно ли переквалифицировать незакрытый подотчёт в неофициальную зарплату. 🔘Какие ещё доначисления ждут компанию помимо НДФЛ и страховых взносов при выявлении ФНС неофициальной зарплаты. Вебинар пройдёт: 16 марта 2026 года в 15:00 (мск) Онлайн, Zoom — не забудьте отключить ВПН! Присоединяйтесь — будет полезно и интересно! Регистрация: https://clck.ru/3SXDPz

Как управлять фондом оплаты труда? Отчёт Payroll Часть 2 Этапы внедрения отчёта Payroll ⠀ Описать организационную структуру — определить департаменты, должности, закрепить сотрудников и прописать оклады и переменные части оплаты. Без этого невозможно корректно распределить ФОТ. ⠀ Собрать детальные данные — подразделение, должность, ФИО, оклад, виды начислений (премии, надбавки, больничные и др.). Если есть система премирования — формализовать её. ⠀ Определить единую учётную систему — часто данные разбросаны между ЗУП, бухгалтерией и ERP. Нужно выбрать базу формирования отчёта и настроить контрольные точки. Оптимально — единая система с прозрачной структурой и корректным учётом начислений. ⠀ Разработать регламент начисления зарплаты — фиксировать правила распределения по департаментам, порядок отражения постоянной и переменной части, принципы закрытия месяца. Это обеспечит единообразие учёта. ⠀ Ввести ежемесячный контроль и структурирование — на первых этапах выгружать данные в Excel для проверки структуры, выявления ошибок и анализа отклонений. ⠀ Автоматизировать отчёт в Power BI — после стабилизации данных перевести отчёт в BI-систему для план-фактного анализа, отслеживания динамики и детализации до сотрудника. Это ускорит работу с отклонениями и повысит управляемость затрат. ⠀ Компании, которые делают структуру ФОТ прозрачной и управляемой, сохраняют устойчивость и поддерживают финансовый результат даже при снижении маржи. ⠀ Присоединяйтесь к финансовому практикуму «Деньги в бизнесе: приумножить и сохранить» и получите практические инструменты для контроля расходов, повышения эффективности и уверенного управления финансами. Подробности по ссылке: https://clck.ru/3SW763

Как управлять фондом оплаты труда? Отчёт Payroll Часть 1 ⠀ Фонд оплаты труда — одна из самых крупных статей расходов в компании. В отчёте PnL он обычно представлен одной суммой, что не даёт возможности управлять затратами на уровне причин и конкретных показателей. Для системного контроля нужен отдельный инструмент — отчёт Payroll. Он показывает ФОТ по подразделениям, должностям, сотрудникам и видам начислений, делая эту статью прозрачной и управляемой. ⠀ Зачем нужен отчёт Payroll? Когда в PnL отражена только итоговая сумма ФОТ и его доля в выручке, решения принимаются интуитивно. При этом ФОТ может расти даже при снижении продаж, а структура начислений создавать избыточную нагрузку. Отчёт Payroll помогает: • видеть структуру затрат по департаментам и функциям; • анализировать постоянную и переменную части оплаты; • сопоставлять ФОТ с выручкой, выпуском и KPI; • выявлять перекосы в начислениях; • принимать обоснованные решения по оптимизации. ⠀ Цель — выстроить систему регулярного контроля и анализа. ⠀ Во второй части разберёмся с этапами внедрения Payroll отчёта. ⠀ Подписывайтесь, что бы не пропустить.

Приглашаем на бизнес-обед с Виктором Иваницким Виктор — партнёр аудиторско-консалтинговой группы «Капитал», эксперт с более чем 25-летним опытом в налогообложении, аудите, консалтинге и защите по спорам с ИФНС. В конце января мы провели первую встречу и получили отличный отклик. Теперь приглашаем вас на следующий бизнес-обед в формате «вопрос–ответ»: Виктор подробно разберёт кейсы и запросы каждого участника. Ждём содержательный диалог за вкусным обедом в уютной профессиональной атмосфере. Дата и место: 18 марта, с 12:00 до 15:00 (Екатеринбург) Ресторан The Barbara, Башня Исеть, 2 этаж ул. Бориса Ельцина, стр. 6 Для кого: Собственники бизнеса, финансисты и руководители. Подробности по ссылке: https://clck.ru/3SUvmL Будет интересно, полезно и вкусно!