Перерыв для обогрева и отдыха: кому положен и как он работает Привет! Сегодня поговорим о специальных перерывах для обогрева и отдыха, которые положены некоторым работникам. Давай разберем, кому такие перерывы положены и как они должны быть организованы. Кому положены перерывы для обогрева и отдыха? Согласно статье 109 Трудового кодекса РФ, такие перерывы предоставляются: Работникам на открытом воздухе в холодное время года. Работникам в необогреваемых помещениях. Работникам в условиях повышенных температур. Если на улице или в помещении температура выше 35 °C, перерыв для отдыха обязателен. Грузчикам - тем, кто занят на погрузочно-разгрузочных работах. Диспетчерам воздушного движения. Водителям междугородних перевозок. Долгие рейсы — это серьезная нагрузка, поэтому перерывы для отдыха обязательны. Как это работает? Если перерыв прописан в технической документации, санитарных правилах или других нормативных актах, он включается в рабочее время и оплачивается. Если таких требований нет, перерыв считается обычным перерывом для отдыха и не оплачивается. Что должен сделать работодатель? Работодатель обязан обеспечить условия для обогрева и отдыха. Это значит, что должны быть оборудованы специальные помещения, где можно согреться или отдохнуть в жару. Если этого нет — это нарушение трудового законодательства. Если ты работаешь в таких условиях, убедись, что твои права соблюдаются.
Журнал удаленщика | Работа | Карьера
1
подписчик
Как выйти на удаленную работу без опыта?…
Опубликовано фото
Единое пособие для самозанятых родителей: уточнения
Привет! Сегодня поговорим о важном для самозанятых родителей — едином пособии на детей. Власти уточнили правила его получения, и мы разберем, что изменилось и на что стоит обратить внимание. Если ты самозанятый и воспитываешь детей, эта информация точно пригодится. Единое пособие на детей доступно для родителей, которые применяют специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход». Это касается широкого круга специалистов: репетиторов, нянь, дизайнеров, водителей, парикмахеров и многих других...
Опубликовано фото
Вопрос: Можно ли работать больше 40 часов в неделю? Ответ: По Трудовому кодексу РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Однако для некоторых категорий работников установлены другие нормы: До 16 лет — не более 24 часов в неделю. От 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. Инвалиды I или II группы — не более 35 часов в неделю. Работники на вредных или опасных работах — не более 36 часов в неделю. Если продолжительность рабочего времени отклоняется от нормы, работодатель должен установить суммированный учет рабочего времени. Это значит, что переработки в одни дни или недели компенсируются недоработками в другие. Учетный период может быть месяц, квартал, полугодие, но не более года.
Опубликовано фото
Как презентовать свой опыт, что бы поразить работодателя
Зачастую сидишь на собеседовании и думаешь: «Ну что я такого особенного сделал? Просто работал». А потом оказывается, что у тебя куча крутых кейсов, о которых ты даже не задумывался. Сегодня расскажу, как презентовать свой опыт так, чтобы работодатель сказал: «Ты нам нужен!». Если не хочешь заморачиваться, просто расскажи, чем занимался последние 5 лет. Выдели главное: что делал, что получилось. Пример: «Я работал в компании Х, отвечал за продажи. Построил систему аналитики с нуля и увеличил выручку на 20%...
Опубликовано фото
Что спросить на собеседовании, чтобы вас точно не взяли на работу
Привет! Сегодня поговорим о том, как не надо вести себя на собеседовании. Эйчары поделились списком вопросов, которые раздражают работодателей и могут испортить впечатление о тебе. Давай разберем, что это за вопросы и почему их лучше избегать. Задавая этот вопрос, ты показываешь, что торопишься и не готов уделить время общению. Работодатель может подумать, что ты несерьезно относишься к вакансии. Лучше заранее выделить достаточно времени на собеседование и не спешить. Вопросы о льготах и бонусах в самом начале собеседования могут показать тебя как человека, который думает только о своей выгоде...
Исследование: половина россиян считают, что компании не готовы к четырехдневке
Привет! Сегодня поговорим о горячей теме — четырехдневной рабочей неделе. Недавно Rambler&Co провел опрос, и результаты оказались интересными. Почти половина россиян поддерживают идею, но столько же сомневаются, что компании к этому готовы. Давай разберем, что показало исследование и что думают люди. 7 февраля депутат Госдумы Светлана Бессараб заявила, что планирует внести законопроект о введении 36-часовой рабочей недели. Это не полная четырехдневка, но шаг в ее сторону. Предлагается провести эксперимент на 1-2 года с добровольным участием компаний...
Что нужно знать самозанятым о сдаче квартиры в аренду?
Привет! Сегодня разберем, как самозанятым правильно сдавать квартиру в аренду и платить налоги. Это актуальная тема, ведь многие хотят легально сдавать жилье и при этом минимизировать расходы. Давай разберем, что говорит Роскачество и как сделать все по закону. Сдача квартиры в аренду как самозанятый — это самый выгодный вариант. Налоговая ставка составляет всего 4% от дохода, если арендатор — физическое лицо. Это значительно меньше, чем при других способах уплаты налогов, например, через НДФЛ или как ИП...
Нужно ли самозанятому подавать налоговую декларацию? Разбираемся в деталях
Привет! Сегодня поговорим о том, как самозанятым работать с налоговой отчетностью. Многие думают, что самозанятые должны сдавать декларации, как ИП или компании. Но на самом деле все проще. Давай разберем, какие правила действуют для самозанятых и как правильно вести учет. Самозанятые, которые работают по специальному налоговому режиму «Налог на профессиональный доход», освобождены от подачи традиционных налоговых деклараций. Вместо этого они используют приложение «Мой налог». Оно автоматически рассчитывает налоги и формирует отчетность на основе введенных данных...