Про собеседования

Рассказываем о себе на собеседовании: Что говорить? Вот несколько лайфхаков: 1️⃣ Без лирических отступлений. Не стоит углубляться в рассуждения о том, что тебе нравится, а что нет, или долго рассказывать про своё хобби. 2️⃣ Фокус на профессиональном опыте. Расскажи о своём карьерном пути и тех навыках, которые пригодятся именно на этой должности. 3️⃣ Нет опыта? Без паники! Если опыта немного, расскажи, как ты пришел в профессию и какие шаги планируешь сделать дальше. 4️⃣ Психологический портрет. Описывая личные качества, делай акцент на тех, которые помогут тебе в работе. 5️⃣ Время — наше всё. Постарайся уложиться в 3-5 минут. Завершив рассказ, не молчи, а предложи рекрутеру задать вопросы. Удачи на собеседовании! Твоя карьера начинается сейчас. Подпишись на наш Telegram и ВКонтакте!

Откликаемся ли на вакансию, когда мы не первые? Представьте себе: вы решили сделать небольшой перерыв от бесконечного мониторинга вакансий, а вернувшись к поиску работы через несколько дней, обнаруживаете там просто идеальные предложения. Как тут устоять перед соблазном отправить своё резюме? Но вот загвоздка – под этими вакансиями уже собралась целая армия претендентов. Что же делать? Часто работодатели отвечают на такие отклики довольно сдержанно: вместо приглашения на собеседование вам предлагают рассмотреть вашу кандидатуру позже, возможно, включив вас в кадровый резерв. Конечно, это не самое вдохновляющее развитие событий, но всё-таки лучше, чем абсолютная тишина после отправки резюме. В такой ситуации многие могут подумать, что нет никакого смысла продолжать гонку за вакансией, которая была опубликована несколько дней назад. Однако спешим развеять этот миф! Пока вакансия ещё висит на сайте, это означает одно: решение пока не принято окончательно. У вас остаётся реальный шанс оказаться среди тех счастливчиков, кто пройдёт собеседование во «второй волне» кандидатов. Так что не стоит опускать руки раньше времени – возможно, именно ваш опыт и навыки окажутся тем самым недостающим звеном, которое ищет компания.