Метод Кундеры | методология обучения взрослых

В этом сентябре я сама собеседую всех, кто хочет попасть в Школу Продукта «Метод». Поток маленький, выпускников мы потом берём на стажировку в агентство, поэтому на каждого хочется посмотреть лично. На одном таком созвоне я задала кандидатке вопрос, который задаю всем: как вы видите свой идеальный рабочий день? Она ответила: «Не знаю. Хочу, чтобы было интересно». За неделю это был уже второй такой ответ. Прямо во время разговора я записала себе тему этой статьи. Профессию часто выбирают по деньгам, по моде или по совету знакомых...

Вышел первый выпуск МетодЛаба. Это наш новый проект, лаборатория методик. Мы приезжаем в офисы и на производства больших компаний и смотрим, как там на самом деле учат людей: кто стоит рядом с новичком, как проверяют, что он научился, что работает и что нет. Я разбираю увиденное как методолог. Для WES это важный поворот. Агентство на 70% ушло в корпоративный сегмент: программы для больших компаний, ИИ-тренажёры. Теперь мы ещё и исследуем. В каждом выпуске будут только люди, которые сами строили обучение у себя в компании...

23 сентября WES и лаборатория коммуникаций «Почва» провели первый Бизнес-вечерник. Это закрытая встреча для тех, кто отвечает за обучение в компаниях: руководителей обучения, методологов, HR и продуктовых команд. Главный вопрос вечера звучал так: ИИ уже помогает нам быстрее создавать обучение, а может ли он помочь лучше обучать? Полтора часа мы искали ответ вместе с гостями: без докладов со сцены, с живыми примерами, практикой и разговорами до самого конца. В зале были специалисты по обучению и развитию из Яндекса, Т-Банка, СберУниверситета, Домклика, Вымпелкома, AstraZeneca и др...