Обязан ли работодатель проводить индексацию заработной платы работникам с учетом уровня инфляции?
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным и трудовым договорами, правилами внутреннего трудового распорядка. Статьей 134 Трудового кодекса установлено, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения проводят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а иные работодатели, которые не получают бюджетного финансирования, осуществляют ее в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Право работников на индексацию зарплаты с учетом уровня инфляции
Индекс потребительских цен рассчитывается в соответствии с официальной статистической методологией организации статистического наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индексов потребительских цен, утвержденной приказом Росстата от 15.12.2021 N 915. Информация об индивидуальных индексах и средних потребительских ценах на наблюдаемые виды товаров и услуг размещается на сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Трудовым кодексом не предусмотрено требований к механизму индексации заработной платы, поэтому работодатели, которые не получают бюджетного финансирования, вправе избрать любые порядок и условия ее осуществления в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платежеспособности. Если работодателем не принято решение о проведении индексации заработной платы, это не лишает работников права на индексацию их зарплат.
А что вы думаете по этому поводу? Напишите в комментариях.
Об ответственности за отказ индексировать заработную плату работникам, читайте Отказ проводить индексацию зарплаты – чем это грозит?
Подписывайтесь на наш канал, делитесь публикацией с друзьями в соцсетях, оставляйте комментарии и будьте в курсе изменений в законодательстве!
© Кирпиков и партнеры, 2022
Зачем нужно обращаться за помощью к юристу
Трудовые споры, представительство в суде
Вас также может заинтересовать:
Выдача зарплаты родственникам умершего работника
Изменение размера заработной платы генерального директора
ИП прекратил деятельность: какие выплаты положены работнику?
Кто имеет право уволиться без обязательной двухнедельной отработки
Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни
Прожиточный минимум должника: когда работодатель обязан сохранить?
Работник болел, а его уволили: восстановят ли на работе?
Больше актуальной информации по теме заработная плата
Если вам требуется юридическая консультация, изложите вопрос, воспользовавшись формой Задай вопрос юристу