LOGACH

Сейчас у многих ленты соцсеток заполонились, или вот вот заполонятся постерами, похожими на обложку поста. Чтобы каждый мог порадовать себя, и своих близких, я подсобрал готовый промт, закидываешь вместе со своей фотографией, и на лаждаешься результатом...

Вчера команда hh.ru позвала на закрытый завтрак — поговорить про ИИ в найме. Обещали рассказать, как работают алгоритмы, почему кандидатам кажется, что им отказывает робот, что под капотом у ИИ-помощника. Ближе к концу один из гостей задал вопрос с подводкой: выручка hh за первый квартал — 9,5 миллиардов, у компании всё прекрасно, а вот вакансии закрываются плохо, люди вокруг ищут работу по полгода, по году. И вот вопрос: в чём миссия компании? Менялась ли она? Получается, всем плохо — кроме самого...

Открываю ноутбук. Хром стонет под весом 87 вкладок. Каждая из них — это какой-то «потом». «Потом дочитаю эту статью на Medium». «Потом разберусь с этим багом на Stack Overflow». «Потом посмотрю это видео». «Потом, потом, потом...» Закрыть нельзя — а вдруг понадобится? Так и живем. Если читаешь это и нервно киваешь — добро пожаловать в клуб. Нас, оказывается, очень много. Почему мы так не можем В 2021 году исследователи Carnegie Mellon University провели первое за 20 лет крупное исследование того, как люди обращаются со вкладками...

А вы когда-нибудь задумывались о том, что кофе не даёт никакой энергии? Он не бодрит, не заряжает и не включает скрытые ресурсы организма. Кофеин обманывает рецепторы организма, настроенные на улавливание сигналов усталости, и организм начинает их игнорировать. Теперь живите с этим!

Вчера мой товарищ скинул мне статью и спросил, что я думаю на этот счёт. Сегодня я вижу, что она разлетелась по пабликам, обсуждается со всех возможных ракурсов и собирает весьма эмоциональные комментарии: от восторга до откровенного раздражения. Ну что ж, выскажу и я своё мнение. Если очень кратко: в статье чушь — не читайте! Если подробнее, то описывается довольно простая и, надо признать, привлекательная для многих идея: можно устроиться в айтишку, выполнять минимум задач, не отсвечивать и при этом получать нормально денег...

Как проходят твои встречи? Сколько людей на звонке: трое, пятеро, половина подразделения? Типичный бич крупных компаний. А с переходом на удалённую работу эта история вообще вышла из-под контроля — больше нет ограничений размеров комнат. Решишь посмотреть на участников встречи и как будто изучаешь составы футбольных команд: причём и основной, и запасной, и тренерский состав, и спонсоры мелькают... Людей много, разговор обещает быть длинным, а вот ценность для каждого отдельного участника — под большим вопросом...

В одной компании внедрили идеальный инструмент: он ускорял релизы, улучшал коммуникацию, повышал прозрачность и снижал количество багов. Через месяц команда начала работать медленнее, ругаться чаще и выпускать меньше...

Я уверен, что именно способность увлечься отличает реально сильных специалистов. Не образование, не связи, не список компаний в резюме. Всё вышеперечисленное, безусловно, вносит вклад в ценность специалиста, но именно горящие глаза — отличают! Недавно я наткнулся на проект Floor796  — и это, пожалуй, идеальный пример. Это огромная анимированная сцена — жизнь на 796-м этаже космической станции. Там сотни персонажей из фильмов, сериалов, игр и мемов. Можно кликать по ним, искать пасхалки, играть в мини-квесты...