Риск конфликта выше, потому что должность топ-менеджера предполагает значительную ответственность и прямое влияние на финансовые результаты. Если компания уволит гендиректора без аккуратного оформления, она автоматически становится уязвива перед претензиями о незаконном увольнении, причинении материального вреда или нарушении трудовых прав. Для компаний на госзаказе репутационный ущерб от судебного спора может отразиться на способности выигрывать новые контракты и сотрудничать с партнёрами. Четыре критических ошибки при увольнении 1...

Роструд России в письме от 08.08.2023 г. № ПГ/16208-6-1 разъяснил, как правильно оформить увольнение генерального директора ООО. Увольнение руководителя по соглашению сторон: составляем соглашение При увольнении работника, в том числе руководителя, по соглашению сторон должно быть заключено соглашение о расторжении трудового договора. В этом соглашении отражают: Кто должен подписать соглашение о расторжении трудового договора Трудовым законодательством прямо не регламентирован вопрос о том, кто должен подписать соглашение с генеральным директором от имени работодателя...