2 года назад
Как заполнить трудовую книжку и СЗВ-ТД при увольнении работника в связи с ликвидацией филиала
Минтруд разъяснил, как работодатель должен вносить в трудовую книжку работника запись об увольнении в связи с ликвидацией филиала. В своем письме от 16.09.2022 № 14-2/ООГ-5869 ведомство напоминает, что согласно статье 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен под подпись. Приказ об увольнении работника в связи с ликвидацией филиала оформляется по тем же правилам, что и приказ об увольнении в связи с ликвидацией организации...
✅ Как заполнить СЗВ-ТД при увольнении в связи с ликвидацией филиала Минтруд рассказал, что указывать в графе «Причины увольнения…» формы СЗВ-ТД при расторжении трудового договора с сотрудником в связи с закрытием филиала. Приказ об увольнении работника в связи с ликвидацией филиала оформляется по тем же правилам, что и приказ об увольнении в связи с ликвидацией организации. При этом в приказе отражается правильное основание увольнения, как оно сформулировано в п.1 ч.1 ст.81 ТК, и дополнительно, название и местонахождение филиала, из которого увольняется работник. А в форме СЗВ-ТД наряду с основанием увольнения (по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК) дополнительно рекомендуется указывать: ✏️ название и местонахождение ликвидируемого филиала; ✏️ ссылку на часть 4 статьи 81 ТК. Название и местонахождение филиала должны быть указаны в СЗВ-ТД так же, как в приказе. 👇🏻👇🏻👇🏻 Больше полезной бухгалтеру информации смотрите на сайте журнала "Главная книга". Ссылку вы найдете в профиле канала.