Редко кому удается устроиться на работу, которая для него не работа, а скорее хобби, любимое дело. Чаще при выборе приходится ориентироваться на другие детерминанты: профессию, должность, уровень зарплаты, социальный пакет, близость к дому и т.д. В этой статье начнем рассматривать, как в зависимости от стратегии организации формируется кадровая политика, и каждый тогда сможет определить для себя какая ему подходит. Существует множество определений что такое стратегия организации, типы стратегий и т...

Для чего нужна стратегия? Суть стратегической работы заключается в определении и выражении четкого и мотивирующего предназначения организации. Это, как правило, нечто большее, чем просто максимизация прибыли, поскольку долгосрочное процветание и мотивация сотрудников обычно требуют выражения цели, выходящей за рамки простой прибыли. Заявленное предназначение организации должно отвечать на два взаимосвязанных вопроса: как организация меняет мир к лучшему; и для кого организация имеет значение? Исследования...