С 1 сентября 2026 года в России заметно меняются правила сверхурочной работы. Максимальное количество переработок для некоторых сотрудников можно будет увеличить со 120 до 240 часов в год — фактически в два раза. На первый взгляд новость может звучать так, будто работодателям просто разрешили заставлять людей работать больше. Но на самом деле всё сложнее: новый лимит применяется далеко не автоматически, а для часов сверх прежнего ограничения предусмотрены дополнительные гарантии. И самое интересное для работника — сколько за эти часы должны заплатить? Разберёмся на простом примере...

Добрый день, дорогие домоседы! Что означает «до 150 000 рублей» в вакансии – и сколько вы получите на самом деле? Открываете вакансию, а там красота: «Доход до 150 000 рублей». Вы уже мысленно распределили деньги – 50 тысяч на жизнь, 30 тысяч в накопления, немного на отпуск, а на остаток наконец купите то, на что последние полгода смотрели в магазине. 😄 Приходите на собеседование и осторожно спрашиваете: «А 150 тысяч – это оклад?» Работодатель улыбается той самой загадочной улыбкой и отвечает: «Ну, это совокупный доход при выполнении всех показателей»...