Вы получите пошаговую схему этичного использования AI в рекрутинге: какие процессы можно автоматизировать, как избежать дискриминации, защитить данные кандидатов и не навредить бренду работодателя. HR‑команды массово тестируют AI‑инструменты: сортировку откликов, автозвонки, чат‑ботов, ассистентов для интервью. Рутину становится проще закрывать, но появляется новый страх: «А вдруг алгоритм отсеет идеального кандидата или сольёт базу резюме?». Этика здесь — не про философию, а про деньги и риски....

Вам когда-нибудь приходилось смотреть на автомобиль и думать, что его внешний вид немногим более интересен, чем наблюдение за тем, как сохнет краска на заборе? Да и при выборе автомобиля то, каков он внешне, зачастую играет не последнюю роль, даже если Вы и не бежите, сломя голову покупать определенную модель, только потому что внешне “зашла”, но Вы совершенно точно позволяли себе отбраковывать варианты на основании того, что внешне они Вам не понравились. Хотя сегодня правильнее было бы сказать не “не понравились”, а просто ничем не смогли зацепить...