Скрытые и открытые конфликты соучредителей. Конфликт - это столкновение интересов. Конфликты не обязательно решать дракой, хотя такой способ есть. Есть как минимум 5 стратегий поведения в конфликте. Большинство людей выбирают себе какую-то одну-две и используют их везде - и с партнерами в бизнесе, и в семье, и с компанией друзей в бане, и с чужими людьми в поезде или самолете. Игнорирование. Сделаем вид, что ничего не происходит. Игнорирование возможно только тогда, когда эту позицию занимают обе стороны...