Все мы любим похвалу, а что насчет критики? Почему порой замечания нас ранят и как превратить их в стимул для развития? В процессе выполнения рабочих задач практически все специалисты допускают ошибки. Указание на промахи и недостатки не стоит воспринимать близко к сердцу, ведь коммуникации внутри коллектива – это не личное общение, а стремление добиться общей высокой продуктивности. Восприятие критики должно быть спокойным, тогда замечания приобретают статус мощного инструмента для саморазвития и профессионального роста...

“Учись принимать критику, тебе же полезнее будет, как ты иначе вырастешь?” Знакома эта ситуация? Когда вокруг говорят, что надо, НАААДО слушать критику и советы по поводу работ, потому что это же в итоге тебя качает, делает лучше, и вообще без нее не видать тебе никакого развития, но при этом каждый раз внутри что-то сжимается и хочет спрятаться, когда внезапно получаешь ее в комментах? Как заставить себя слушать болезненные, но полезные советы, чтобы рост был? Правильный ответ: никак))) Я уже писала пост о критике вот ЗДЕСЬ...