Увольнение иностранного сотрудника в 2023 году: инструкция
Как правильно уволить иностранного работника: правовые аспекты и оформление документов
Порядок прекращения трудовых отношений с мигрантом имеет свои особенности — рассказали о том, как уволить иностранного гражданина, не допустив ошибок. Труд иностранных граждан, а также лиц без гражданства в России регулируется Трудовым кодексом, а также Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Общие для российских граждан и иностранцев основания для увольнения содержатся в ТК РФ. Расторжение трудового договора с гражданином другой страны может происходить по общим с российскими гражданами причинам,...
Как уволить после отстранения, если иностранный гражданин не предоставил необходимых документов?
Не смотря на то, что больше всего вопросов и сложностей возникает именно при приеме иностранцев, этап увольнения все-таки тоже важен — штрафы точно также есть.❗ Отстранить от работы иностранца можно сроком не более чем на один месяц (не на 30 дней, а на месяц именно). Если же за это время он не предоставил нам всех необходимых документов, то мы должны его уволить.✅ Алгоритм увольнения любого иностранного гражданина практически ничем не отличается от увольнения гражданина РФ. Трудовой кодекс (ст.77) регламентирует наши действия при увольнении и распространяется на иностранцев...