Всем привет! В предыдущей статье я писала о том, что мы с моим лечащим врачом,договорились оформить мне справку на лёгкий труд. Обычно такие справки делаются для беременных девушек, или человеку с серьёзным диагнозом. К счастью (или к сожалению?) я не подхожу под эти категории. Диагноза то нет, на каком основании мне выдавать справку? По факту эта справка может мне ничего не дать, т.к работодатель может отказать, сославшись на отсутствие подходящих вакансии. Решила поступить мудро и хотя бы попробовать, в лоб надеюсь не стукнут...

Легкий труд – понятие в трудовом законодательстве Термин «легкий труд» часто используется, однако в Трудовом кодексе такого понятия нет. У работодателя есть обязанность переводить беременных, матерей детей до полутора лет при условии невозможности выполнять прежние обязанности и граждан с соответствующими медицинскими заключениями на сниженные нормы выработки либо работу без воздействия вредных и/или опасных факторов. Такие выводы можно сделать из статей 73, 182, 254 ТК РФ. Значит, легкий труд – это такая работа, которую конкретный сотрудник выполняет без вреда для своего здоровья...