Конец года не за горами, и сейчас — идеальное время, чтобы начать диалог с работодателем о премии, а не ждать декабря, когда что-либо изменить будет сложнее. Стратегия получения премии: 4 шага к успеху Шаг 1. Занять активную позицию Не молчите! Уже сейчас нужно вежливо поинтересоваться у непосредственного руководителя и в профсоюзе: «Какие планы по премированию в этом году?», «будет ли премия и по каким критериям ее будут рассчитывать?» Это покажет вашу заинтересованность и не позволит работодателю сделать вид, что «премий в этом году не планируется»...