Иногда несколько минут сна в кресле, комнате отдыха или кабине служебного автомобиля становятся поводом для серьёзного разговора с начальством. Одни уверены, что задремавшего сотрудника можно сразу уволить. Другие считают, что на любой работе человек вправе отдохнуть, если устал. Истина, как обычно, находится не в эмоциях, а в документах и характере самой работы. Сон на рабочем месте действительно мог обернуться замечанием или выговором. Но автоматического правила «уснул — виноват» в трудовом законодательстве не существовало...