Характеристика с работы на сотрудника — официальный документ, в котором руководитель рассказывает о профессиональных и личных качествах человека, его вкладе в развитие компании и достижениях на рабочем месте. Характеристика помогает узнать человека и его компетенции, оценить надёжность и безопасность сотрудничества. Подготовили статью с подробной информацией, как правильно написать характеристику и кто должен её оформлять. Условно характеристику можно разбить на несколько блоков: Шапка. В ней указывают...

Характеризовать человека можно с разных точек зрения, включая его внешность, характер, таланты и интересы. Вот несколько аспектов, которые могут помочь в правильной характеристике человека: 1. Внешность: Описать физические черты человека, такие как рост, цвет волос и глаз, телосложение, особенности лица или стиль одежды. 2. Характер: Описать черты характера человека, например, доброжелательность, открытость, надежность, интеллектуальность, терпение, эмоциональная устойчивость и другие. 3. Таланты и умения: Указать на навыки, которыми обладает человек, такие как музыкальность, владение языками, спортивные достижения, умение рисовать или писать, организационные навыки и другие...