Время прочтения: 8 минут. Измерение вовлечённости сотрудников — это ключевой фактор успеха для компаний, которые хотят быть лидерами в своей отрасли. В этой статье мы расскажем о 10 основных показателях вовлечённости, на которые стоит обратить внимание, чтобы поддерживать высокий уровень мотивации и заинтересованности персонала. Кристофер Паппас — основатель компании eLearning Industry Inc, которая является ведущей издательской платформой, предоставляющей вдохновляющий отраслевой контент для профессионалов в области электронного обучения...

Вовлечённость — это не просто «довольство работой». Это готовность работника вкладывать в компанию свои силы, время, инициативу и идеи. Высокая вовлечённость напрямую связана с производительностью, качеством работы и снижением текучести. Но как понять, действительно ли команда вовлечена, а не просто «ходит на работу»? 💡 Вывод: вовлечённость — это не разовое измерение, а постоянная работа...