4950 читали · 1 день назад
Почему сильных специалистов 40+ не берут на работу и как это исправить за 2 недели
Вы можете быть сильным специалистом. С опытом, результатами, сложными проектами. Но после 40 внезапно начинается странное: откликов меньше, интервью реже, ответы расплывчатые. И первое, что важно сказать честно: да, возрастной фильтр на рынке есть. Но чаще вас отсекают не за цифру в паспорте. Вас отсекают за то, что работодатель считывает как риск. Хорошая новость: риски можно обезвредить. Не оправданиями, не агрессией, не попыткой выглядеть моложе. А точной стратегией, где вы показываете три вещи ...