В настоящее время в судебной практике, все чаще стали встречаться трудовые споры, возникающие между работником и работодателем, об установлении факта трудовых отношений. К длительным судебным тяжбам приводит банальная вещь - неумение или нежелание сторон надлежащим образом оформлять трудовые отношения. Если в крупных компаниях ведется делопроизводство и оформление всех работников осуществляется по установленным, хоть и шаблонным формам. То в небольших коммерческих организациях или у индивидуальных...

UPD от 2022 года: теперь не работник должен доказывать тот факт, что он действительно работал у данного работодателя. А работодатель опровергает факт выполнения трудовых функций работником. Однако советы, изложенные ниже, позволят легко "опрокинуть" доводы и аргументы работодателя, подкрепить свою позицию в суде. Так что читайте и выигрывайте дело! Примерно четверть всех обращений за консультацией касается проблемы оформления трудовых отношений по ТК. Чаще всего работодатель предлагает сотруднику...