Для стандартизации системы оплаты труда в компаниях и на предприятиях используют различные схемы. Одной из самых эффективных считается технология грейдинга. Разберемся, в чем ее суть и как этот метод работает, какие у него преимущества и недостатки. Что такое грейдинг? Грейдированием называют формирование групп (создание иерархий) должностей по определенным критериям. Такая стандартизация напрямую влияет на размер заработной платы сотрудников компаний. Для кадрово-финансовой политики большинства российских предприятий система grading является чем-то новым...

В статье рассмотрим: - что такое система грейдов оплаты труда - как осуществляется грейдирование должностей - как внедрить грейдовую оплату труда Что такое система грейдов и зачем нужна Система грейдов оплаты труда, также известная как грейдовая система, представляет собой структурированный подход к оплате труда работников в организации. Грейд - это уровень, который присваивается каждому сотруднику в зависимости от его компетенций, навыков, ответственности и должности. Система грейдирования определяет...