В практике кадровой работы часто встречаюсь со страхом руководителей перед беременными женщинами или мамочкам с маленькими детьми. И льгот у них много, и уволить нельзя, и пособия разные необходимо платить. Как правильно выстроить трудовые отношения с такими работницами, чтобы не попасть под административные штрафы? Отвечает на все вопросы Елена Пономарева, консультант, руководитель учебного центра, преподаватель. Трудовые отношения Ч. 3 ст. 64 ТК РФ устанавливает запрет на отказ в приеме на работу на основании того, что женщина беременна или у нее малолетний ребенок...

У беременных есть право на лёгкий труд. Так называется снижение нагрузки на рабочем месте или перевод на более лёгкую работу, пока женщина окончательно не вышла в декрет. При этом в законе есть масса нюансов относительно того, когда нужно предоставлять беременной другие варианты работы, а когда нет. Разберёмся, что вообще такое лёгкий труд в 2024-2025 году, как его регулирует Трудовой кодекс РФ, какая норма труда положена беременным, сколько часов в день может трудиться женщина “ в положении”. Начнём с того, что определение “лёгкий труд” - чисто бытовое и разговорное...