Беременность — это волнительно. Но особенно волнительно и тревожно становится на работе, если женщина подвергается давлению со стороны недобросовестного работодателя. Закон предусматривает послабления для женщины во время беременности, и важно сделать так, чтобы все льготы были учтены и беременность на работе не стала для вас стрессом. Поэтому заявляйте о своих правах работодателю исключительно в письменной форме. Тогда, в случае если они будут нарушены, их легко можно будет восстановить в судебном порядке. Итак, 5 важных прав беременной женщины на работе. Право первое: на продолжение работы до окончания беременности...

На работе, в транспорте и поликлинике Разбираемся, какими преимуществами могут воспользоваться будущие мамы, и что из этого имеет правовую основу. Принять, нельзя уволить Трудовое законодательство нашей страны устанавливает особые условия для беременных, начиная с момента их обращения за трудоустройством. Так, по Трудовому Кодексу Российской Федерации, беременность не может быть причиной для отказа в приеме на работу (статья 64 ТК РФ).  К тому же при трудоустройстве работодатель не имеет права требовать...