Удалёнка съедает до 30% эффективности В 2025 году удалёнка и гибрид – уже стандарт. Но многие руководители честно признаются: формально все работают, а фактически команда будто просела процентов на 20–30 по скорости и отдаче. Чаще всего это не про «плохих людей», а про то, что ИТ и процессы не дотягивают до удалённого формата. Разберёмся, где обычно ломается продуктивность и что можно сделать именно с точки зрения ИТ, а не HR. 1. Задачи живут в чатах, а не в системе Когда все задачи летят в мессенджере, часть из них гарантированно теряется, путается и делается в неправильном порядке...

Полезные советы по организации работы дома Фото: Pinterest В мире, где цифровые технологии переплелись с повседневной жизнью, работа на удаленке стала неотъемлемой частью нашей современной действительности. Все больше компаний, понимая выгоды такого формата работы, интегрируют ее в свои рабочие практики. Это признак того, что времена меняются и нам нужно научиться адаптироваться к новому способу организации труда. И в этой адаптации ключевую роль играют не только технологии, но и наши привычки и повседневные действия...