Менеджмент - Лекция 4. Руководитель в системе управления
... Кто такой руководитель? Менеджер – это человек, который отвечает не только за свою эффективность, но за результаты участников своих непосредственных подчинённых и за поддержание способности команды обеспечивать эти результаты. У каждого менеджера, помимо ответственности, должны быть необходимые полномочия и инструкции по тому, как их использовать. Минимальные полномочия включают: - право вето на наём определённого кандидата в свою команду - право распределения задач между участниками своей команды (важно, что менеджер должен быть не только наделён правом назначать подчинённому задачи, но и нести ответственность за качество их выполнения) - право оценивать эффективность участников своей команды - право инициировать удаление кого-то из своей команды (не путать с правом увольнять) Помимо прямых взаимоотношений между начальником и подчинённым, важно ещё выстроить отношения между подчинённым и начальником, находящимся на один уровень выше него, то есть, начальником его/её начальника. Именно он должен быть ответственным за оценку, карьерное развитие и отбор талантов, находящихся на 2х уровнях ниже него. Рекомендую также: - Гроув. Высокоэффективный менеджмент (конспект) - Зима. Инструменты руководителя - Викман. Бизнес-трекинг #книги #менеджмент #управление #бизнес
Руководитель или посредник
Руководитель — это человек, который управляет вверенным ему направлением работы организации. Например финансами, кадрами, логистикой и т.д. Термин руководитель относится к области менеджмента. Задачи и функционал руководителя зависят от размера компании, чем она занимается и какие у нее цели и задачи. Условно: в доме у вас маленькое ателье и там есть руководитель, или тот, кто выполняет эти обязанности и в нефтеперегонном заводе тоже есть руководитель. Масштаб разный, функции одни, руководить. Руководить...