В разных отраслях российской экономики начинает ощущаться настоящий кадровый голод. В первой половине 2024 года дефицит персонала достиг исторического пика. Проблему дефицита кадров специалисты обсудили на конференции в Национальной службе новостей. По данным аналитиков, весной текущего года нехватка специалистов в IT-сфере России составила полмиллиона человек (45% от общего количества работников). Налицо дефицит медиков – учреждениям недостает 63 тысяч врачей, фельдшеров и санитаров. Ситуация ухудшилась и в МВД, где недокомплект достиг 152 тысяч человек...

Когда в стране безработица ниже 3%, кажется, что работа есть у всех, а работодатели могут выбирать лучших из лучших. Но в 2025 году реальность такова: бизнесу не из кого выбирать. Вакансии висят неделями, склады работают в полсилы, торговые точки закрываются, а промышленные предприятия вынуждены конкурировать за каждого рабочего. Этот парадокс объясняется просто: Россия входит в эпоху структурного кадрового дефицита. Причины лежат глубже, чем кажется на первый взгляд — от демографического обвала до миграционных ограничений и переоценки молодежью рабочих профессий...