Новости о рынке труда в последнее время напоминают качели: с одной стороны, компании объявляют о сокращениях и оптимизации расходов, с другой — продолжают говорить о кадровом голоде. Новое исследование сервиса Superjob показывает, что второе пока перевешивает. По данным аналитиков, в трети московских компаний есть программы стажировок, а еще 36% принимают стажеров даже без них. При этом стажировка все чаще становится не учебной практикой, а фактически испытательным сроком. Так, 55% компаний предлагают работу более чем половине стажеров, а еще 25% делают предложения наиболее успешным кандидатам...